Социализм и коммунизм (ч.5)

p_balaev — 07.02.2017 Естественно,  говорить о том, что  принцип буржуазного права «каждому по труду» при отсутствии буржуинов  действовал в полном объеме – это  дурь дичайшая.  Капиталист его использовал для эксплуатации и выжимания из работника большей прибыли.  Коммунисты – для «создания изобилия продуктов» для всего народа.   У капиталиста цель – личная нажива. У коммуниста – переход от социализма к коммунизму.
    Поэтому оплата по труду при капитализме преследует цель получения высшей прибыли, при социализме – удовлетворение растущих культурных и материальных потребностей.  Экономический закон социализма.
       Но есть и кое-что общее.  Цель капиталиста-производителя -  произвести и выбросить на рынок товаров в нарастающем объеме и по более низкой себестоимости, что бы получить большую прибыль после их реализации.     Только он это делает не только за счет более высокой оплаты специалистов, но и за счет эксплуатации,  заставляя работника трудиться интенсивнее, но не повышая ему оплату.  Ему это позволяет делать безработица.
  При социализме тоже цель производителя – произвести продукции большего объема и  меньшей себестоимости.
      Но при социализме такого стимула, как безработица, у рабочего нет.  Заставить рабочего работать интенсивнее   возможно только за материальный интерес.
       Т.е., от буржуазного права «каждому по труду»  отвалился кусок в виде «не нравится зарплата – подыхай от голода, на бирже очередь стоит».
     Вспомните «Как закалялась сталь».  Там это есть в очень поучительном виде.  После революции на заводах  была тяжелая ситуация с молодыми рабочими.  Старые рабочие, которые еще при хозяине  работали, привыкли к добросовестному труду.  Их к этому приучила старая жизнь, когда они за свое место держались, когда их за малейшее нарушение увольняли.  Это у них на уровне рефлексов было.  Молодежь – безалаберно ломала дорогие сверла и волынила на работе.  Даже комсомольцы.  Одного из комсомола выгнали.  Это что, решение проблемы?
      До начала индустриализации еще как-то справлялись, все-таки тоже безработица в стране была.  Но когда рабочие руки даже в дефиците оказались, то полезло – брак, порча по халатности оборудования, снижение выработки,  летуны…
     Привязали зарплату к выработке,  ввели массово сдельщину.  Включили материальную заинтересованность.  Ситуация начала  выправляться.  Помогло, но не очень. Рабочие также бегали из предприятия к предприятию, искали, где можно больше заработать.   Тормозило всё оплата, привязанная к прибыли  предприятия.    Выше прибыль завода – выше заработки у рабочих.
     Ситуация была такая.  Один делает 3 нормы,  сто рабочих – по одной норме.  Прибыль выросла на несколько процентов. Из этих нескольких процентов платится премия передовику тоже в несколько процентов за перевыполнение плана.   Один жилы из себя рвет, в итоге получает дополнительно несколько рублей, а остальные над ним посмеиваются.
      Сталин – экономический гений!  Он отвязал  оплату по сдельщине от общих показателей.  Сколько сделал – столько и получи.  Наплевать, сколько предприятие получило прибыли – всё твоё.
       Получили тройной эффект: 1)рабочие перестали курить каждые полчаса; 2) стали повышать техническую грамотность, сами совершенствовать технологии и заниматься рационализаторством; 3) управленцы попали под рабочий контроль и если мешали рабочим зарабатывать, препятствовали повышению производительности труда – ехали в товарняках на Колыму.  
       Называлось это всё – стахановское движение.   При Хрущеве  всё вернули назад, а при Брежневе оставили.       

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив