Собеседование: какой вопрос - такой ответ

В ходе собеседования потенциальному кандидату задаются вопросы
разного характера.
Как правило, потенциальному кандидату на место задаются вопросы,
исходя из структуры компании, в которой этому кандидату возможно
предстоит работать. Однако большинство вопросов, которые задают
рекрутеры, можно разделить на 3 типа. К первому типу относятся
вопросы касательно биографии кандидата, образования и интересов. Ко
второму типу относятся вопросы, которые призваны оценить
технические знания кандидата. К третьему типу относятся те вопросы,
которые помогают охарактеризовать человека как личность, оценить
его способность самостоятельно принимать решения, решать проблемы,
познакомиться с его идеологий, взглядами на жизнь. Читать полностью
|
</> |