Собеседование: какой вопрос - такой ответ
Сообщество "Рабочее настроение" — 30.06.2011
В ходе собеседования потенциальному кандидату задаются вопросы
разного характера.
Как правило, потенциальному кандидату на место задаются вопросы,
исходя из структуры компании, в которой этому кандидату возможно
предстоит работать. Однако большинство вопросов, которые задают
рекрутеры, можно разделить на 3 типа. К первому типу относятся
вопросы касательно биографии кандидата, образования и интересов. Ко
второму типу относятся вопросы, которые призваны оценить
технические знания кандидата. К третьему типу относятся те вопросы,
которые помогают охарактеризовать человека как личность, оценить
его способность самостоятельно принимать решения, решать проблемы,
познакомиться с его идеологий, взглядами на жизнь. Читать полностью
|
|
</> |
Полная загрузка станков: где искать выгодные заказы на механическую обработку металла
Палестинский токен темплеров 1 пара 1880 продан за 4300 долларов
Декабрьское
Бронезалежи подземелий
Откровения Кличко
Цены
Мужик с топором VS скорая помощь, или Разгромная история-трагикомедия
Лариса Долина — с вещами на выход
Барселонский аквариум

