Сменный график медсестер: как совместить работу и личную жизнь
padolski — 16.02.2024Медсестры - это одна из самых важных и востребованных профессий в сфере здравоохранения.
Они несут ответственность за оказание качественного ухода за пациентами, поддержание гигиены и безопасности, сбор и анализ медицинских данных, сотрудничество с врачами и другими специалистами.
Однако работа медсестры также связана с большим физическим и психологическим напряжением, длительными и нерегулярными сменами, высокими требованиями к квалификации и постоянным обучением.
Все это может негативно сказаться на балансе между работой и личной жизнью медсестер, а также на их здоровье и благополучии.
Как же медсестры могут найти оптимальный режим работы, который бы удовлетворял их профессиональные потребности, и при этом не мешал бы им заниматься домашними делами, ухаживать за семьей, отдыхать и развиваться?
На этот вопрос попытались ответить исследователи из Саутгемптонского университета, проведя комплексный опрос более 850 медсестер, работающих в Национальной системе здравоохранения Великобритании.
Они изучили различные аспекты сменного графика медсестер, такие как продолжительность, время, ротация, отдых и выходные дни, а также их влияние на удовлетворенность работой, качество ухода и баланс между работой и личной жизнью.
Полные результаты исследования опубликованы в журнале Clinical Nursing.
Основные выводы исследования можно сформулировать следующим образом:
- Медсестры ценят возможность выбирать свой график работы, а также иметь последовательную и предсказуемую ротацию смен. Это позволяет им лучше планировать свою домашнюю жизнь, учитывая потребности по уходу за детьми и пожилыми родственниками, а также свои личные интересы и хобби.
- Медсестры предпочитают дневные смены ночным и вахтовым, так как они считают, что они способствуют более здоровому образу жизни, включая питание и физическую активность, а также облегчают совместимость с семейным распорядком дня. Однако некоторые медсестры видят преимущества в длительных сменах, такие как меньшие транспортные расходы и большая вероятность получить оплату за сверхурочную работу.
- Медсестры высоко оценивают важность хорошо запланированных выходных, желательно блоками по два или три дня, чтобы они могли восстановиться физически и эмоционально, особенно после ночных смен. Многие медсестры жалуются на то, что их смена времени происходит слишком быстро, не давая им достаточно времени для адаптации и отдыха.
- Медсестры не удовлетворены составом сотрудников, с которыми они работают, а также тем, что их график смен диктуется исключительно кадровыми потребностями. Они хотели бы иметь больше гибкости и влияния на свой режим работы, а также больше поддержки и обратной связи от своих руководителей и коллег.
Исследователи подчеркивают, что учет индивидуальных предпочтений медсестер в графике работы является сложной, но важной задачей, которая может способствовать улучшению их благополучия и баланса между работой и личной жизнью, а также повышению качества ухода за пациентами.
Они рекомендуют использовать современное программное обеспечение для составления реестров, которое может учитывать различные факторы, такие как продолжительность, время, ротация, отдых и выходные дни, а также уровень удовлетворенности медсестрами. Они также призывают к большему диалогу и сотрудничеству между медсестрами, руководителями, союзами и другими заинтересованными сторонами, чтобы найти оптимальные решения для сменного графика медсестер.
|
</> |