Скоро весна

топ 100 блогов gelena_s26.02.2017 И сейчас я обращусь к теме финансов, пора уже. Вы сами знаете, что размер сотрудников зарплаты во многих конторах – это закрытая информация. В том смысле, что сотрудники не знают ничего о зарплате друг друга. И раскрытие этой информации не поощряется.

А есть конторы, где все очевидно: есть сетка, есть ведомости и аттестации, все знают, сколько и при каких условиях вы будете получать.

Как вам больше нравится? Если бы вы могли выбирать, то на какие условия бы согласились? Когда все знают "сколько ты стоишь", или когда это ваша личная договоренность при приеме на работу?

Что лучше для атмосферы в коллективе?

И такая уж это тайна, сколько "весит" ваш конверт"?


Подписаться

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Была такая песня у группы "Дюна". В некотором роде иллюстрация к этой небольшой повести. Сюжет 1948 год. Коммуналка в Москве. В одной комнате живет Ольга Ивановна - ...
Всем привет! Что-то много происходит событий всяких...да и неприятностей хватает, то то, то это...как хочется жить спокойно, в тишине и гармонии, если б кто знал. Пишем о позитиве! Вот если кто помнит, у меня есть кошка Тигртигр. Для своих просто Тигрик. У нее атопический дерматит. И так ...
Задумался, а не является ли отвод российских войск из Херсонской области прецедентом силового отбирания у ядерной державы территорий, которую она считает своими ? Ведь с 30го сентября именно так, это официально российские регионы. США свои территории силовым путём не теряли (Вьетнам, ...
Всех поздравляю с Рождеством Христовым, ну вот наконец таки начался новый год, ну ...
Аминадав Каневский (1898–1976). «Сбежались на голос». 1958 29 ноября 1988 года в СССР полностью выключили все «глушилки» — генераторы радиопомех, которые мешали слушать «вражеские голоса», вещавшие на Советский Союз. Впрочем, как радиослушатель, довольно плотно слушавший эти самые ...