Рынок труда через 7 лет

alfa_2384 — 06.12.2025

Минтруд России представил прогноз кадровых потребностей экономики до 2032 года, наиболее востребованными будут инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги, ученые, медсестры, фельдшеры, акушеры, механики и слесари, пишут "Ведомости" со ссылкой на слова министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на Всероссийском кадровом форуме и данные ведомства.

Так, к 2032 году общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников, 11,7 млн из них приходится на выбывающих на пенсию, еще 500 тысяч человек будут необходимы в связи с созданием дополнительных рабочих мест. Это означает, что в среднем необходимо вовлекать порядка 1,7 млн новых работников в год.

Причем будут востребованы специалисты как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. В первом случае экономике будут нужны инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги, ученые (совокупный спрос на лиц с высшим образованием составит 4,75 млн человек в 2032 году). Высококвалифицированные сотрудники будут очень востребованы в сельском хозяйстве, торговле, логистике, что связано с развитием информационных технологий.
Что касается специалистов со средним профессиональным образованием (65% от общей кадровой потребности), то здесь высок спрос на медсестер, фельдшеров и акушеров, а также электромехаников, электромонтеров, автомехаников, станочников и наладчиков, механиков сельскохозяйственной техники, сварщиков, газорезчиков, слесарей и операторов станков и промышленных установок. В ближайшие семь лет необходимо будет дополнительно привлечь более 1,7 млн квалифицированных рабочих. Также нужны будут неквалифицированные кадры - в общей сложности 1,33 млн человек в 2032 году.

В Москве во всех секторах экономики наблюдается нехватка кадров, столице не хватает около 500 тыс. специалистов, заявил мэр Москвы Сергей Собянин в прямом эфире телеканалов «ТВ Центр» и «Москва 24».

«Только по Москве сегодня нехватка специалистов около полумиллиона… Во всех секторах кадров не хватает. Практически во всех, без исключения», — сказал мэр столицы.

По его словам, это связано с демографической ситуацией и с активным развитием экономики. «Что касается рабочих специальностей, то это всегда была проблема. Сегодня она еще более обострилась. Из всей массы людей, которые требуются на рынке, из 500 тыс., и, по его оценкам, вырастет к 2030 году до одного миллиона человек. К примеру, 70% требуются как раз граждане с рабочими специальностями, высококвалифицированные рабочие», — сказал он.

Он пояснил, что ранее на рынке образования был «перекос»: готовили больше специалистов с высшим образованием, но значительно меньше люди шли учиться в колледжи. Теперь мэрия «старается перевернуть эту пирамиду», сказал мэр.

В декабре 2024 года в правительстве оценивали нехватку высококвалифицированных кадров в России в 1,5 млн человек. В основном речь шла о строительной и транспортной отраслях, а также о ЖКХ. Минтруд прогнозировал кадровый дефицит в стране на уровне 3,1 млн человек к 2030 году. По оценке HeadHunter, на апрель 2025-го нехватка кадров в России составляла около 2 млн человек.-https://www.rbc.ru/economics/03/12/2025/693069069a7947593fb41d07

Мой коммент:

Итак, почти 12 миллионов выбывающих на пенсию спецов столкнутся с предложением "поработать ещё".

Депутат ГД, член комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бесараб шокировала россиян, заявив, что граждане имеют возможность существенно увеличить размер будущей пенсии, отложив ее на 10 лет.
Как пояснила депутат в комментарии ТАСС, при отсрочке выхода на пенсию на 5 лет пенсионные коэффициенты увеличиваются на 36%, а фиксированная выплата — на 45%. Если же продолжить работу в течение 10 лет после достижения пенсионного возраста, то общий размер пенсионных начислений возрастет более чем в два раза.
Это особенно коснётся тех, кто пенсию так ждёт: медсестер, фельдшеров и акушеров, электромехаников, электромонтеров, автомехаников, станочников и наладчиков, механиков сельскохозяйственной техники, сварщиков, газорезчиков, слесарей и операторов станков.
В 65 лет сварщик встанет перед дилеммой: работать до 75 лет до пенсии в 60 тыр или уйти на отдых с пенсией в 30 тыр (с индексацией к тому времени).
А теперь вишенка в торте. За 7 лет (до 2032 г) мы можем не успеть с ПТУ и наставничеством. Это - бюджетные деньги. И вряд ли молодёжь согласится на рабочую специальность с заработком меньше 150 тыр. Что к тому времени с учётом инфляции даже среднестатистических 7%  за 7 лет будет соответствовать сегодняшним 100 тыр.
Собянин-то привлечет (умолчим о  методике).  А вот глубинка столкнётся с трудовым кризисом.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив