Работать и страдать, или жить в удовольствие?
olga_simonova — 28.04.2016

Все мы живем и в основном работаем из-под палки, работу не любим, коллектив ненавидим, но как быть, если устраивает всё, кроме начальника?
Начальник постоянно врет, не только мне, всем сотрудникам, поставщикам. Может зарплату задержать без видимых причин (я веду бухучут, поэтому знаю, что деньги на счете есть, но окончательное одобрение на оплату дает он), точно так же может не оплатить счета поставщиков в срок. Человек настроения и на других ему плевать. Может я много хочу, но просто неприятно работать с человеком, который все время врет. Я устраивалась на время декретного отпуска основной сотрудницы, контракт заканчивается 30 мая. Даже при устройстве, на собеседовании одни условия оговаривали, а контракт он дал подписать с другими, разумеется в его пользу. С чистой совестью хотела уйти в конце контракта, но пока некуда, к тому же директор предложил постоянный контракт в связи с расширением бизнеса. Плюс обещает повышение через полгода. Работа мне очень нравится, коллектив замечательный, но вот директор портит все. Муж говорит, забей и уходи, нервы дороже. Большинство друзей и знакомых советует подписать контракт и продолжать искать работу. А меня с души воротит. Если я подпишу контракт и уйду через пару месяцев, чем в буду от директора отличаться-то? Он на меня будет рассчитывать, а я уйду. Вот такие моральные терзания. С одной стороны без работы оставаться не хочется, с другой тяжело работать с неприятным человеком.
А как бы вы поступили? Всё-таки что важнее, моральный комфорт или зарплата? И чему отдали предпочтение вы – работаете в удовольствие или нет?
|
|
</> |
Айдентика бренда: визуальный язык вашего бизнеса
споке
Тема Красного Китая в этом журнале: в чем значение для оценки
Этимология слова Болото и тайна названия Лето,реки забвения
Грустит на закате кошичка spicerjackjack
Бастинда и железный гомосек. Новая экранизация
Три дня праздников
Доброе утро!
Синнабоны

