Рабочее

топ 100 блогов rizii — 18.01.2011  Возмущен, что называется, до глубины души.
Ситуация такова.
Вчера утром еду на работу. Звонит мне один из моих подчиненных и говорит, мол, приболел, очень плохое самочувствие, можно ли не прибывать на работу. Несмотря на огромный фронт работ, говорю, мол, ладно, поправляйся, завтра утром жду на работу.
Сегодня утром - еду на работу. Опять звонит. Я, мол, совсем заболел. Я ему говорю - хорошо. Приезжай на работу, иди в наш медпункт, пусть доктор тебя там осматривает, ставит диагноз и на основе диагноза будем решать, давать тебе освобождение, больничный или нет. Ответ - не, я тут скоро в свою местную поликлинику пойду, мне там врачи скажут, дадут они мне освобождение или все не так страшно. Далее разговор нет смысла приводить.
Я этого не понимаю. Единственный человек, который может человеку (пардон за повторение слов) дать освобождение от работы - ЕГО НАЧАЛЬНИК. Ни один врач не может, да просто не имеет права дать человеку освобождение от работы!!! С какого черта он имеет право его давать? От выполнения своих непосредственных рабочих обязанностей освобождает только и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО начальство. Оно несет ответственность за деятельность своего подчиненного, за его исполнительность и прочее. Врач - абсолютно не ответственное в данном случае лицо, как он может кого-либо от чего-либо освободить? Он может рекомендовать и только. "Рекомендуется освобождение от работ сроком на ___ дней" - и никак иначе.
Начальник обладает полной информацией о специфике работы своего подчиненного, поэтому он, имея на руках диагноз врача, проводившего осмотр и ставившего диагноз, намного более адекватно может оценить необходимость освобождения своего подчиненного от выполнения своих обязанностей. И он будет нести за это всю полноту ответственности. Например если в отсутствие этого человека не будет выполнен план или задание. Или наоборот, если он освобождение человеку не даст, а тому станет хуже. Ответственность будет нести начальник, как и полагается. А врач? Врач ведь не несет никакой ответственности за выполнение или невыполнение человеком задач, обязанностей и т.д. Врач ВООБЩЕ НЕ ОБЛАДАЕТ НИКАКОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ о работе человека. Как он в таком случае может его от нее освободить? Тем более что не врач возложил на человека рабочие обязанности, значит не ему и освобождать от них.

В общем, пребываю в состоянии праведного гнева. В бытность на военной службе таких вопиющих случаев у меня не было ни разу за 12 лет.

Оставить комментарий

Сергей 19.01.2011 12:58
А вы вообще-то законы читаете? Хотя бы КЗоТ? Может быть вы еще и за 60-ти часовую рабочую неделю? 12 лет не срок, прослужил в два раза больше, ну и что? А вы все сделали для того, чтобы ваши подчиненные меньше болели?
Архив записей в блогах:
Если вы видели фотографии французских кухонь, то наверняка обращали внимание, что, несмотря на крохотные размеры, они всегда выглядят красиво и упорядоченно . Как француженкам удается грамотно разместить все необходимые вещи на трех квадратных метрах, и прекрасно ориентироваться в ...
В России средства массовой информации в вопросе о развертывании нового зенитного комплекса С–550 дали противоречивую информацию: одни утверждали о передаче ЗРК на боевое дежурство, а другие сообщали о том, что даже опытный образец ещё не создан. ...
Продолжение рассказа о главном археологическом музее Анкары, начинал я его еще в далеком 2013 году. Тогда музей был частично закрыт на реконструкцию, и половина коллекции его была недоступна, при этом обобщающий пост по нему я сделал в свое время. Теперь, после вторичного посещения ...
РИА Новости: на Украине начали готовиться к выборам МОСКВА, 12 дек - РИА Новости. Украинские политики начали подготовку к президентским выборам, уже стали складываться команды, рассказала РИА Новости жительница Одессы. Ранее президент США Дональд Трамп заявил, что Украине пора провести ...
В последних числах сентября ушедшего года мы с sasha_kalkaev ездили посмотреть на "всплывшую" Мологу, и хотя последнее нам не удалось, мы неплохо покатались по красивой и скорбной среднерусской стороне, о чём и расскажу в ближайших полутора десятках постов. Первым пунктом бы ...