Топ-5 лучших нейросетей для генерации изображений в 2026 году Вода, камни, водоросли. Ничего лишнего. Совершенство природы.
Можно смотреть бесконечно. Пока ноги не сведёт.
Сегодня вода в заливе холодная. А вчера была очень ...
Рабочее
rizii — 18.01.2011
Возмущен, что называется, до глубины души.Ситуация такова.
Вчера утром еду на работу. Звонит мне один из моих подчиненных и говорит, мол, приболел, очень плохое самочувствие, можно ли не прибывать на работу. Несмотря на огромный фронт работ, говорю, мол, ладно, поправляйся, завтра утром жду на работу.
Сегодня утром - еду на работу. Опять звонит. Я, мол, совсем заболел. Я ему говорю - хорошо. Приезжай на работу, иди в наш медпункт, пусть доктор тебя там осматривает, ставит диагноз и на основе диагноза будем решать, давать тебе освобождение, больничный или нет. Ответ - не, я тут скоро в свою местную поликлинику пойду, мне там врачи скажут, дадут они мне освобождение или все не так страшно. Далее разговор нет смысла приводить.
Я этого не понимаю. Единственный человек, который может человеку (пардон за повторение слов) дать освобождение от работы - ЕГО НАЧАЛЬНИК. Ни один врач не может, да просто не имеет права дать человеку освобождение от работы!!! С какого черта он имеет право его давать? От выполнения своих непосредственных рабочих обязанностей освобождает только и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО начальство. Оно несет ответственность за деятельность своего подчиненного, за его исполнительность и прочее. Врач - абсолютно не ответственное в данном случае лицо, как он может кого-либо от чего-либо освободить? Он может рекомендовать и только. "Рекомендуется освобождение от работ сроком на ___ дней" - и никак иначе.
Начальник обладает полной информацией о специфике работы своего подчиненного, поэтому он, имея на руках диагноз врача, проводившего осмотр и ставившего диагноз, намного более адекватно может оценить необходимость освобождения своего подчиненного от выполнения своих обязанностей. И он будет нести за это всю полноту ответственности. Например если в отсутствие этого человека не будет выполнен план или задание. Или наоборот, если он освобождение человеку не даст, а тому станет хуже. Ответственность будет нести начальник, как и полагается. А врач? Врач ведь не несет никакой ответственности за выполнение или невыполнение человеком задач, обязанностей и т.д. Врач ВООБЩЕ НЕ ОБЛАДАЕТ НИКАКОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ о работе человека. Как он в таком случае может его от нее освободить? Тем более что не врач возложил на человека рабочие обязанности, значит не ему и освобождать от них.
В общем, пребываю в состоянии праведного гнева. В бытность на военной службе таких вопиющих случаев у меня не было ни разу за 12 лет.
Оставить комментарий
Сергей 19.01.2011 12:58
А вы вообще-то законы читаете? Хотя бы КЗоТ? Может быть вы еще и за 60-ти часовую рабочую неделю? 12 лет не срок, прослужил в два раза больше, ну и что? А вы все сделали для того, чтобы ваши подчиненные меньше болели?
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Фото: Freepik
По мнению экспертов, в ближайшее время мир ждёт весьма наглядный геополитический урок.
Вечером 1 апреля в Дамаске было разрушено здание консульства Ирана. При ...
Прочитал интервью Валерия Залужного. Мне оно категорически не зашло. По многим причинам, даже не хочу его разбирать. Я вижу, как в Украине начинаются полные разброд и шатания, и по отношению к мобилизации, точнее к закону о ней, как чиновники Украины уже заявляют, что без помощи США не ...
Невелика трудность быть юмористом, когда на тебя работает всё правительство. Уилл Роджерс (1879–1935 гг.), сатирик, США. В Израиль завезут пять тысяч иностранных рабочих для работы в сфере высоких технологий . Дожили. Своих программистов не хватает, будем из Индии, Пакистана и ...
ОСОБЫЙ ОТДЕЛ "К" Помню, лет 18 назад, когда я ногами ходил в налоговую инспекцию оформлять налоговый вычет за учёбу, там инспектора и их кабинеты распределялись по первым буквам фамилий плательщиков. На каждые несколько букв был свой кабинет. Например, на одной двери висела бумажка ...
