Предлагаю к обсуждению сразу пять тем :)

svictorych — 27.01.2012 Всем привет! В пятницу вечером у меня образовалось философское настроение, да и просто хочется переключиться с режима «трудоголизм» в режим «потрындизм» — поэтому вот о чём я внезапно захотел написать. Я бесконечное количество раз слышал, видел и читал разнообразные формулировки и мнения по вопросу «чем предприниматель отличается от обычного человека?». Все они не отличались какой-либо выдающейся чёткостью, лаконичностью и законченностью мысли, и, даже наоборот, вызывали новые споры и волну очередных оригинальных мнений. И вот только сейчас, катясь домой в уютном, хорошо прогретом салоне автомобиля, расслабив яйцы и задрёмывая, придумались мне следующие тестовые вопросы с ответами:

— Почему заработная плата не индексируется? Надо искать новое место работы.
— Почему прибыли стало меньше? Плохо и не эффективно работаем.

Как считаете, какой вопрос задаст себе предприниматель, а какой — обычный человек, работающий по найму? :) Ответы, конечно, могут отличаться от приведённых выше — все мы разные и по-своему оцениваем ситуации, в которых существуем, но тем не менее...

Почему я вдруг вспомнил и затронул эту тему?

Во-первых, потому что по ней очень часто высказываются и пишут целые трактаты мои уважаемые френды, ведущие собственные бизнес-журналы. Я чо, олень? Не, я тоже олень могу :)

Во-вторых, мне всегда не нравится, как работает мой топ-менеджмент в условиях непредсказуемо меняющихся обстоятельств: они, вроде бы, и не предприниматели, и инициатива как водится наказуема, но, мне кажется, свою роль в командовании локальными операциями на своём уровне они должны тащить самостоятельно, не дожидаясь «добра» свыше: самостоятельно искать точки роста, точки приложения усилий, выявление системных недостатков и прочее. Ну, или как минимум, предлагать. Но они ждут, ждут что скажу я и, если я промолчал, значит всё хорошо. И мне это не нравится.

В-третьих. Я никогда не мог подумать (а это моя очевидная ошибка), что, например, молодой парень между двадцатью и тридцатью может поменять свою работу на другую, с зарплатой более чем на 30-40% (!) меньше только потому, что обещали два выходных, вместо существующего одного . Я же предприниматель — я подобных взглядов не понимаю и не разделяю. «Про носки» меня pardus проучил, поэтому я воздержусь от рассказов как я пять лет хуярил без отпуска и выходных. Превед тебе, дружище пардус :)

В-четвёртых. Повторю — я предприниматель, но я тоже человек: у меня есть жена, двое детей, родители, близкие родственники, друзья наконец. Все они требуют внимания. Ещё у меня есть сотрудники, с которыми тоже иногда необходимо неформально пообщаться. И мне на всё надо время. И оно у меня есть почти всегда. А у «них» нет! Кто такие «они»? Сейчас сформулирую, опишу очень распространённую ситуацию, которую мне приходится наблюдать сильно регулярно.

Есть парень. Он приходит на работу, работает, достигает определённых успехов и имеет неипаццо, как мне видится, большой потенциал. Потом парень заводит себе девушку. Они встречаются, влюбляются, целуются, вместе отдыхают и, наконец, начинают вместе жить. И с парнем начинают происходить волшебные метаморфозы: внезапно зарплата становится недостаточной, возникают претензии и неудовлетворённость, окружающие его ранее люди превращаются в очень плохих, «неправильных». Сталкивались с подобным? Я — постоянно.

Более того, тут хотелось бы похвалить прекрасную половину человечества — в этом разрезе вопроса у девушек-сотрудниц два режима: они или работают, хорошо работают, или беременны и в декрете. Пограничных состояний, описанных в предыдущем абзаце, у девушек в отличие от парней, не бывает: пост сдал — пост принял, остановил коня, потушил избу, родил — пришёл и поработал. И всегда позвонят, предупредят, если ребёночек заболел: от уборщицы до руководителя подразделения. 

В описанных ситуациях нет никакого моего личного влияния, интереса или вмешательства. Я очень часто совсем не знаю людей, типажи которых сейчас описываю. Но, я ссука наблюдательный :) И любопытный :) Мне всё интересно. И вот чо ещё имею сказать: на своём веку из многих сотен людей, с кем я имел честь работать, могу по пальцам одной и половины второй руки пересчитать людей, которые с честью «прошли через» или «вынесли с потерями» описанную в-четвёртых проблему.

Вроде бы всё сказал :) Все якоря развесил в ассортименте, и теперь прошу ваших мнений :)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив