Пора валить?
siberian_laykee — 28.10.2021По мотивам https://taxfree.livejournal.com/3384214.html
Процитирую: Более богатые и развитые страны высасывают из
остального мира квалифицированные кадры. Их население стремительно
стареет, пенсии платить нужно, поэтому им жизненно необходимо
привлекать молодые рабочие руки, которые платили бы налоги в
стране. Ну и уровень жизни в этих странах таков, что люди стремятся
переехать туда.
Россия к сожалению донор для этих стран. Русская молодежь почти
поголовно размышляет об эмиграции, а часть доходит до воплощения
этого в реальности. Мои дочь и сын уехали еще в 2010 - 2014 годах и
возвращаться не собираются. Причем официально они не иммигранты в
статистике России. И тогда это ещё не было мейнстримом. Сейчас,
когда реальные доходы в стране падают седьмой год, мысли об
эмиграции посещают каждого второго в возрасте до 30 лет.
Если открыть на фейсбуке группу «Пора валить» то начинает казаться, что именно так оно и есть. Но есть и альтернативные мнения.
Невероятная законность и кристальный порядок имеет прямую корреляцию со сложностью ведения бизнеса и отсутствием социальных лифтов.
Это звучит странно, но! Дослушайте до конца размышления молодого управляющего.
В развитых странах с устоявшейся иерархией, кланами и большим количеством закона и порядка - в условной Швейцарии или Норвегии - пробиться куда-то с низов значительно сложнее. Потому, что система мало меняется, ничего не происходит и “выбиться из грязи в князи” сложнее. Никого не свергают, реформ не проводят, никто ничего не присваивает в больших масштабах - отдельным группам даже приходится “зеленую повестку” придумывать, чтобы создавать движуху и отбирать деньги у старых оппонентов новыми способами. В остальном все тихо, спокойно, размерено. У всего бизнеса минимальная маржинальность. Частные пекарни, в которых одна семья работает всю жизнь. Фонды берут 0.8% за управление в год, без performance fees. Cудьба гражданина там - заурядная работа за среднюю зарплату "на грани".
У нас же в РФ устоявшихся бизнесов мало (им еще очень мало лет), правила всё время меняются, кругом великие движения происходят, и поэтому можно заработать много и по-разному. Кругом целая куча неэффективностей - просто ходи и собирай. В большинстве предприятий достаточно хорошо и трудолюбиво относиться к своему делу - и ты будешь успешнее других прочих.
Можно по этой шкале соотношения “устоявшаяся система - наличие неффективностей” (а она очень длинная) прогуляться и дальше - кофейня в Сомали будет давать еще большую маржинальность, но там могут застрелить из автомата. Поэтому важно тормознуть там, где уровень риск/награда для вас является комфортным.
Поэтому не надо сразу бить человека после слов "давно хочу уехать из рашки в нормальную страну". Просто у него другое восприятие рисков - риск сделать что-то не то или "не справиться с системой" для него страшнее, чем риск остаться пустым местом и "рядовым гражданином". Он просто труслив, и не может априори выбрать путь викинга.
Главная мысль, которой я хочу поделиться - карьерные и бизнес-возможности напрямую зависит от неэффективностей текущей среды, и риски, которые присутствуют при работе, например, в РФ - они окупаются соответствующими возможностями. Также, как российские активы имеют политический дисконт, риски санкций и так далее, именно поэтому у них такая цена и такие дивиденды. Но почему-то с активами всем это очевидно, а в своей работе и бизнесе не замечают, откуда берется маржа.
Оригиналом можно насладиться здесь: https://t.me/auantonov/317
Проголосуем?