Пора валить?

siberian_laykee — 28.10.2021

По мотивам https://taxfree.livejournal.com/3384214.html

Процитирую: Более богатые и развитые страны высасывают из остального мира квалифицированные кадры. Их население стремительно стареет, пенсии платить нужно, поэтому им жизненно необходимо привлекать молодые рабочие руки, которые платили бы налоги в стране. Ну и уровень жизни в этих странах таков, что люди стремятся переехать туда.
Россия к сожалению донор для этих стран. Русская молодежь почти поголовно размышляет об эмиграции, а часть доходит до воплощения этого в реальности. Мои дочь и сын уехали еще в 2010 - 2014 годах и возвращаться не собираются. Причем официально они не иммигранты в статистике России. И тогда это ещё не было мейнстримом. Сейчас, когда реальные доходы в стране падают седьмой год, мысли об эмиграции посещают каждого второго в возрасте до 30 лет.

Если открыть на фейсбуке группу «Пора валить» то начинает казаться, что именно так оно и есть.   Но есть и альтернативные мнения.

Невероятная законность и кристальный порядок имеет прямую корреляцию со сложностью ведения бизнеса и отсутствием социальных лифтов.

Это звучит странно, но! Дослушайте до конца размышления молодого управляющего.

В развитых странах с устоявшейся иерархией, кланами и большим количеством закона и порядка - в условной Швейцарии или Норвегии - пробиться куда-то с низов значительно сложнее. Потому, что система мало меняется, ничего не происходит и “выбиться из грязи в князи” сложнее. Никого не свергают, реформ не проводят, никто ничего не присваивает в больших масштабах - отдельным группам даже приходится “зеленую повестку” придумывать, чтобы создавать движуху и отбирать деньги у старых оппонентов новыми способами. В остальном все тихо, спокойно, размерено. У всего бизнеса минимальная маржинальность. Частные пекарни, в которых одна семья работает всю жизнь. Фонды берут 0.8% за управление в год, без performance fees. Cудьба гражданина там - заурядная работа за среднюю зарплату "на грани". 

У нас же в РФ устоявшихся бизнесов мало (им еще очень мало лет), правила всё время меняются, кругом великие движения происходят, и поэтому можно заработать много и по-разному. Кругом целая куча неэффективностей - просто ходи и собирай. В большинстве предприятий достаточно хорошо и трудолюбиво относиться к своему делу - и ты будешь успешнее других прочих. 

Можно по этой шкале соотношения “устоявшаяся система - наличие неффективностей” (а она очень длинная) прогуляться и дальше - кофейня в Сомали будет давать еще большую маржинальность, но там могут застрелить из автомата. Поэтому важно тормознуть там, где уровень риск/награда для вас является комфортным.

Поэтому не надо сразу бить человека после слов "давно хочу уехать из рашки в нормальную страну". Просто у него другое восприятие рисков - риск сделать что-то не то или "не справиться с системой" для него страшнее, чем риск остаться пустым местом и "рядовым гражданином". Он просто труслив, и не может априори выбрать путь викинга. 

Главная мысль, которой я хочу поделиться - карьерные и бизнес-возможности напрямую зависит от неэффективностей текущей среды, и риски, которые присутствуют при работе, например, в РФ - они окупаются соответствующими возможностями. Также, как российские активы имеют политический дисконт, риски санкций и так далее, именно поэтому у них такая цена и такие дивиденды. Но почему-то с активами всем это очевидно, а в своей работе и бизнесе не замечают, откуда берется маржа.

Оригиналом можно насладиться здесь: https://t.me/auantonov/317

Проголосуем?

Оставить комментарий

Популярные посты:

verus

УЗИ простаты и ПСА - в чем разница и зачем нужны оба метода

• Ранее
• Архив