Первый раз в декрет

ru_perinatal — 13.11.2017 Добрый день.
Первый раз пишу в сообщество, до того пыталась найти ответ по тегам, и про второй декрет вопрос поднимался часто, а вот про первый не нашла. Потому решилась написать сюда и узнать ваше мнение. Буду рада, если вы решитесь поделиться своим опытом.
Ситуация такая.
Я устроилась на работу в июле, а забеременела в сентябре, сейчас доходит третий месяц, на этой неделе я становлюсь на учёт (я тормозок, прыгаю в последний вагон, к сожалению, так получилось, хотя о беременности узнала сразу же). Я мелкая, и живот уже начинает расти, пока, конечно, окружающим не видно, но совсем скоро всё изменится.
Конторка у нас довольно ушлая, недавно нам было отказано в стаканчиках для воды, чтобы сэкономить лишние 300 рублей в месяц. В этом году в декрет уходят как минимум два человека. Конечно же, зарплата у нас чёрно-белая, и белая часть - минималка по области (Новосибирск). Конечно, я боюсь сообщить руководству, что беремеренна, хотя умом понимаю, что уволить меня сейчас не могут (по закону же не могут? А что меня защитит?). Доработать я планирую до конца (если позволит здоровье), а именно до апреля.
Вопрос в следующем. Когда лучше сообщать о беременности на работе и когда? Какие документы нужно нести, кроме больничного листа, который дадут в ЖК? На прошлой работе я взяла все справки о доходах и зарплатных выплатах, на всякий случай, так как беременность планировала. Но в отделе кадров у меня никто эти документы не затребовал, однако ведь от них зависят и декретные выплаты. Пусть будет три года с минимальной официальной зарплатой, чем несколько месяцев с тем же. Когда нужно заниматься всеми этими вопросами, чтобы не опоздать и все мои справки учитывались при вычислении пособий?

Я буду вас очень благодарна за комментарии, ответы и советы.
Спасибо большое за внимание.
 

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив