ПЕРФОРМИЯ - революция в найме. Отзывы клиентов компании

топ 100 блогов cardemua21.12.2016Бизнес

Собственный бизнес – это риск, ответственность и немалое количество проблем, которые возникают на пути к главной цели – прибыли. Круг проблем ширится и растет, если в компании работают нерадивые сотрудники, за которыми постоянно нужно следить, чтобы от них была хоть какая-то польза. При этом именно персонал является фундаментом прибыли компании, и от его работы зависит, насколько в конечном итоге доходы будут превосходить расходы или же наоборот.

Общепринятая система найма, в которой главными факторами выбора сотрудников являются образование и стаж работы, не решает проблемы непродуктивных работников, а чаще всего, напротив, усугубляет ее. Ни опыт работы, ни диплом не покажут того, насколько продуктивный соискатель пришел к вам на собеседование, подойдет ли он вообще вашей компании или же в работе от него больше вреда, чем пользы.

Компания «ПЕРФОРМИЯ», являясь профессионалом в области найма, разработала собственную систему подбора сотрудников. Ключевыми критериями оценки соискателей в ней являются следующие:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Данный подход показал свою эффективность, что подтверждается отзывами клиентов, завершившими обучение на семинарах «ПЕРФОРМИИ».

Екатерина Викторовна Черданцева, менеджер по персоналу компании «Школа Талисман», завершив основной семинар, в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» отметила следующее:

«Хочу выразить свою благодарность компании PERFORMIA за проведение видеосеминара. Считаю сам формат видеосеминара очень удобным и гибким, позволяющим «встроить» процесс обучения в интенсивный ритм жизни руководителя. Но самое главное, безусловно, это содержание курса. Программа семинара включает в себя ключевые разделы, позволяющие компании оптимизировать систему найма. Информация и форма подачи очень структурированы, доступны для понимания руководителей любой сферы деятельности, даже далеких от HR-функций. Искренне надеюсь, что полученные знания позволят мне увеличить эффективность своей работы, и желаю компании PERFORMIA дальнейшего роста и процветания!»

Учредитель компании «Яночка Стэфеку» Марина Анатольевна Позднякова после основного семинара оставила такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:

«Очень четкое постепенное донесение данных, у меня сейчас есть уверенность в том, что я смогу их применить на практике. Самое главное для меня, я получила концепт эффективного найма. Спасибо! И отлично увидела своих сегодняшних сотрудников, кто есть кто. Это очень полезно, так как перехотелось всех уволить. Появилось понимание, каких людей нужно нанять, чтобы компания развивалась».

Директор компании «Зимний дворец» Тимур Фаритович Каюмов после прохождения семинара «Быстрый старт» в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» подчеркнул, что полученные знания необходимо внедрить в свой бизнес:

«Всё настолько логично, что постоянно ловишь себя на мысли, что уже и сам это знаешь. И при этом задаешь себе вопрос: «Почему я до сих пор это не применяю?» С завтрашнего дня внедряю эти знания в бизнес и личную жизнь».

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и о семинарах компании вы можете увидеть на официальном сайте performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
С ТВОРОГОМ И ХУРМОЙ Возьмите французский багет и порежьте как на фото. Творог выбираем средней жирности, без кислинки, крупитчатый. Хурму взять не переспелую, лучше кавказскую, слегка (слегка!) вяжущую. Аккуратно ...
Вчера был такой насыщенный день! Погода преподнесла настоящий праздник женщинам: весь день светило солнышко, вокруг все таяло, звенела капель и пели птицы. И мне хотелось бы поделиться с вами хорошим весенним настроением и поздравить вас всех, ...
alex_rozoff ZOGбанен на прозеру. ...
Wall-E за лето сильно изменился... Был первый раз. Впечатления - невероятные. Если в старую Кубинку раньше приходилось топать от электрички пешком, чере загазованный и потому вонючий мост, то теперь - на бесплатном автобусе. И автобусов очень много. Уже при подъезде бросается в ...
лично мною со всего интернету картинки про разное ...