Ответ на КЗОТ.


В одном торговом центре затеяли капитальный ремонт.
Решив слегка подэкономить, используют в строительных работах сотрудников. Собственно, КЗОТ, это допускает. Установили им рабочий день в 16 часов с одним выходным в неделю. Опять же, КЗОТ в принципе и это допускает, правда со множеством оговорок по заработной плате и добровольности. Руководство решило, что зарплату повышать не будет, а все несогласные могут уволиться. Тут уже явное нарушение КЗОТ, переходящее в уголовное при несчастном случае. То есть упадёт кто-то с лесов и причастные вперёд лет по пять каждому.
Не думаю, что руководство там совсем тупое. Но ведь не боится! Наверное что-то знает.
|
</> |