Осторожно - фейсбук!
marinaiv — 17.06.2015 Дружественный отдел вот уже несколько месяцев пытается нанять себе в штат хорошую помощницу. И всё никак.Вчера проводили очередной раунд интервью. Директор отдела в конце дня летал по офису весь окрылённый. Ура, говорит, мы, похоже, наконец-то нашли достойного кандидата!
А сегодня утром он уже мрачнее тучи. К нему пришла дама из отдела кадров и сообщила, что нанимать понравившегося ему кандидата они не будут.
Директор так и вскинулся в возмущённом порыве - почему? Такая приятная девушка была, такая знающая, так хорошо себя показала на интервью...
Мы провелили её социальные сети, - ответила ему кадровичка. - Фейсбук, твиттер, инстаграм. Посмотрели, что она пишет, какие выставляет фотографии... Нанимать её на гос-службу никак нельзя!
И директор сник.
Ах, спасибо фейсбуку и иже с ними! То, что раньше о человеке могло бы не вскрыться годами, сейчас лежит, всё такое готовенькое, добровольно представленное самим человеком, на блюдечке с голубой каёмочкой - только приходи и смотри!
Вообще, полезный инструмент - этот фейсбук. Ну, по крайней мере, очень полезный для ряда целей. Например, у нас некоторые обвинители, готовя свидетелей к суду, как часть подготовительного процесса непременно проверяют их, свидетелей, страницы в фейсбуке и прочих соц-сетях - ну, чисто так, на всякий случай; адвокаты ведь тоже не дремлют, тоже их проверяют и набирают себе оттуда компромат для аргументов о доверии к свидетелю.
А вообще, далеко не первая у нас уже такая история с наймом новых работников. И мне тут подумалось, что в пособия для тех, кто ищет работу, (раз уж люди сами не догадываются), впору к советам, как составлять резюме, как вести себя на интервью и прочее добавлять отдельной строкой новую рекомендацию: если не можете удержаться от того, чтобы запостить всякий компромат или просто откровенную глупость на своих страницах в соц-сетях, ну вы хотя бы почистите их перед тем, как начать искать работу!
|
</> |