Один из примеров, как нас н​*******т обманывает "родное" правительство

arit_09 — 07.12.2023 Я наконец-то поняла, как связан производственный график с графиком календарным и окладом.

Ни одному работнику ничем не поможет ст.91 ТК РФ о 40 часовой рабочей неделе (160 часов в месяц) в отстаивании своих интересов, если у него оклад, а рабочих дней не 20, а 23, к примеру.

Если оклад у тебя 20 000 руб, то оклад ты получишь и за 20 (160 часов/мес) отработанных дней 20 000 руб, и за 23 (184 часа/мес) отработанных дня тоже 20 000 руб, а потому что по производственному графику!
Т.е ты 24 часа работаешь бесплатно!

Они даже специальную формулу придумали для обмана работников:

З\П = оклад : КРД * КОД
где
КРД - кол-во рабочих дней в месяце (а их может быть и 20 и 23!, согласно производственного графика!)
КОД - кол-во отработанных дней сотрудника.

Теперь сравниваем:

З\п за 20 дней: 20 000 : 20 * 20 = 20 000 руб, (20 000 р : 160 час/мес = 125 руб/ч)
З\п за 23 дня: 20 000 : 23 * 23 = 20 000 руб, но (20 000р : 184 час/мес = 108,69 руб/час)

Понимаете? Час вашего времени уменьшился в размере на 16 руб 31 коп. Ужался. Высох!)

Значит, настоящий ваш оклад за 23 дня: 20000 : 184 = 108,7 руб/ч * 160 = 17 391 руб, а должен быть - 125 р/ч * 184 час/мес = 23 000 руб. 23 000 - 17 391 = 5 609 ру - столько вам недоплатили за месяц.

А можно посчитать по-другому, это точнее, через переработку в 24 часа: (184-160=24): 20 000 (оклад за 160 часов) + 250 р (2 часа)*1.5 = 375 р + 2 750 р(22 часа) * 2 = 5 500 р = = 5 875 р

Итого: 25 875р , а вам заплатили всего 20 000р (по окладу!), т.е наебали почти на 6 000 руб/мес.

Как тебе такое Илон Маск?!

И вот теперь сижу и думаю, стоит ли вообще идти в суд, если эта наёбка узаконена "нашим дарагим" правительством: "Денег нет, но вы держитесь!"?



Конечно, выиграть дело можно, но только в ВС и при правильном расположении звёзд... Да и то это не точно...

Сказать, что я хуею, это ничего не сказать! Как всё это наебалово заебало!

Простите за крепкие словца.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив