Беззаконие, возведённое в абсолют!

arit_09 — 04.12.2023 Пришла отписка из трудовой инспекции. Была небольшая надежда на то, что они хоть что-то постараются сделать для трудящегося человека, но нет; работодатель очень хорошо защищён от этого быдла, т.е от трудящегося.

Читаем интересное, что было придумано нашим дорогим Правительством в разгар т.н. эпидЭмии коронавируса, но стало настолько удобной отмазкой отпиской, что они поменяли дату постановления с 2020г на 2022г, в остальном всё осталось так же, как оформлялись отписки и в "страшную" эпидЭмию коронавируса, а именно: "внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия по проверке соблюдения требований трудового законодательства РФ, проводятся ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПО ОСНОВАНИЯМ, предусмотренным п.3 ПостановлениЯ Правительства РФ, в частности, при НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ УГРОЗЕ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЖИЗНИ И ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН ЛИБО ПО ФАКТАМ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЖИЗНИ ИЛИ ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ.
...внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при условии согласования с органами прокуратуры.
В 2020 и 2021 году была ещё фраза "в связи с эпидемией коронавируса", теперь её убрали, а всё остальное так и осталось: это очень удобно, чтобы ничего не делать!



Т.е если нет угрозы жизни и причинении тяжкого вреда моему здоровью, то никакие мероприятия по проверки нарушения рабовладельцем моих прав проводиться не будут. Я же правильно всё поняла?

Подумаешь недоплатил рабовладелец сотруднику 12 тыр в месяц - что сразу нужно проводить проверку и наказывать ни в чём неповинного рабовладельца? Кошмарить бизнес? Или разбираться, что это за такой производственный календарь, согласно которому, за отработанные 244 часа, при, согласно ст. 91 ТК РФ ежемесячной норме в 160 часов, мне, согласно этому производственному календарю, утверждённом правительством РФ, в июле месяце считают не 160 рабочих дней за месячную норму, а 184 часа, и вместо 64 часов переработки(сверхурочных) 224-160=64, я, согласно некому производственному календарю получаю 224-184=40, т.е мне недоплатили за 24 часа сверхурочных! 64-40=24. Т.е двое суток я работала совершенно бесплатно, согласно некому "производственному календарю". Что это, если не чистое беззаконие, возведённое в закон?!

Или я что-то неправильно понимаю про производственный график? На 91 ст. ТК РФ можно положить с прибором, где чёрным по белому написано, что В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Или 160 часов в месяц, а всё остальное время сверх этих 160 часов считаются сверхурочными?



Честно говоря я не знаю, что делать. Подавать в суд без юриста и хорошего бухгалтера- даже пытаться не стоит: суд не станет назначать проверки. На бесплатного юриста я претендовать не могу - я пока ещё числюсь на работе, а бесплатный юрист положен только безработным. В суд я обращалась не так давно и знаю всю эту подлую кухню: нет денег на взятку подарок - нет положительного решения суда.

Чёрт его знает, что делать!..

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив