Об устойчивости иерархических структур

kajaleksei — 22.11.2022

Хотя я принципиальный сторонник эгалитаризма, решил немного порассуждать о принципах обеспечения стабильности элитарных форм общественного устройства. Чтобы иерархическая структура была устойчивой, т.е. привлекательной для большинства ее участников, должны соблюдаться несколько простых принципов:

1. Социальные лифты. Нужно обеспечивать надежное функционирование социальных лифтов, т.е. должно быть движение вниз и вверх по социальной лестнице. Причем, важно не только обеспечивать подъем лучших людей снизу вверх, но так же своевременно выявлять и опускать откровенный шлак. Иначе пирамида быстро прогнивает сверху-вниз.

2. Ступеньки. Разница в доступных благах между ступеньками иерархической пирамиды должна быть достаточно большой, чтобы хотелось подняться выше и было страшно упасть. С другой стороны, высота не должна быть слишком большой, чтобы на нижних ступенях можно было бы жить достаточно комфортно, и чтобы обитатели верхних ступенек не вцеплялись в них зубами. Слишком плоская пирамида так же неустойчива (СССР - как пример), как и слишком крутая (РИ - как пример).

3. Темпы карьерного роста (скорость движения) по ступенькам пирамиды должна быть достаточно высокой. Движение вниз или вверх должно происходить каждые несколько лет. Иначе происходит застой и начинается гниение. Причем, такое "гниение", начинающиеся всегда сверху и распространяющееся сверху вниз - практически необратимый процесс.

4. Объективность. Движение по иерархической лестнице (скорость и направление), должны быть связаны, как с личными трудовыми успехами, так и с успехом общего дела. Потому что элитный гной всегда распространяется и формирует для себя каналы роста по формальным критериям. Перестановки - порождают безответственность. Не должно быть движений вверх и вниз по иерархической лестнице, не связанных с личными успехами и результатами общего дела .

5. Ответственность. Не должно быть горизонтальных перестановок. Люди должны, или расти вверх, или падать вниз. Иначе возникает ловушка "Принципа Питера", когда все вакансии оказываются заполнены некомпетентными людьми.

6. Скорость роста самой социальной пирамиды всегда должна быть меньше, чем рост производительности труда всего экономического организма в целом. Иначе легко попасть в ловушку "Законов Паркинсона", когда пирамида, в своем развитии, существенно обгонит экономику, станет для нее неподъемным грузом и с треском рухнет.

Другое дело, что все эти благие пожелания являются чистейшей утопией, потому что противоречат самой природе элит, их основным инстинктам. Собственно, основной смысл деятельности любых элит заключается именно в том, чтобы никогда ни о чем из вышеперечисленного не вспоминать.

Кроме того, даже если реализовать, и эти, и все прочие меры по стабилизации элитарного общества. И элиты, вдруг, решатся на эти самоубийственные (с их точки зрения) мероприятия. Это не отменит, но лишь несколько отдалит деградацию элит, а затем губительный кризис всего общества, оказавшегося у них в плену... Впрочем, об этом я уже не раз писал.

Оставить комментарий

Популярные посты:

niger

Энергетический заряд для вашего бизнеса: Monster Energy оптом от Jija

home_and_garden

Купольные дома в Подмосковье

vetlanovna

Голубки

alexandr_rogers

Мысли вслух о переговорах. Требования

home_and_garden

Синяк, он же гадюка и эхиум

shatff

В этот день 17 мая – 2

kwakin_misha

Про обычную ночную поездку на автобусе по Южной Африке

wildcompany

Время роз

v_pychick

горлодёр

• Ранее
• Архив