Об одном эксперименте с проектными премиями

psilonsk — 07.07.2013 В одной компании, где я провел несколько тренингов по управлению проектами, руководство решило устроить необычный эксперимент - обнародовать размеры премий, которые участники одного из проектов получили по результатам его завершения. Проект длился год, так что удачно получилась как бы годовая премия. Участников было около десяти. Размеры их зарплат озвучивать не собирались.

Цель эксперимента - показать членам проектной команды, сколько можно заработать, и чтобы они стремились к хорошим результатам. Критерии начисления были формализованы и озвучены участникам в начале проекта. Оценивались люди тоже тщательно и вдумчиво, так что каждый знал, сколько он заработал премиальных. Когда меня спросили, что я думаю по поводу этого эксперимента, я высказался отрицательно - не стоит дразнить людей и порождать ненужные обиды.
И вот размеры премий озвучили.

Как вы думаете, как отреагировали на это участники проекта? А как вы бы отреагировали?

Оставить комментарий

Популярные посты: