О новых принципах формирования федерального кадрового резерва

aspar2 — 20.10.2023 Мнение экспертов. Руководитель Агентства стратегических коммуникаций Вадим Самодуров @vadimsamodurov - о новых принципах формирования федерального кадрового резерва.

Федеральная власть, судя по всему, все же озадачилась проблемой качества государственных управленцев и тех целей и мотиваций, с которыми они работают на государственной службе. Так по новым правилам, которые заложены в реформирование федерального кадрового резерва, кандидат в резерв должен будет представить декларацию о доходах – своих собственных и членов семьи, дать согласие на проведение оценки его профессионального уровня и проведение проверочных мероприятий. Также будет необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе «будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ». Не факт, что все это будет на практике действительно выполняться и работать. Но в таких процессах очень важно целеполагание и изначальное осознание имеющихся проблем. Если эта мысль у власти появилась – так или иначе она «прорастет» в какие-то практические результаты. Теперь о плохом. В «новый» федеральный кадровый резерв практически нельзя будет «попасть с улицы». То есть талантливым, молодым, амбициозным «самовыдвиженцам» окончательно закрывают дорогу во власть. В новой парадигме кадровый резерв будет формироваться исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, правительства, руководителей федеральных государственных органов и губернаторов. Это означает, что на всех уровнях власти, с большой долей вероятности, будут «свои да наши». И это, безусловно, очень тревожный сигнал, потому что это не просто создает условия для круговой поруки, кумовства и прочих нездоровых проявлений - такой принцип формирования кадрового резерва окончательно фиксирует в России сословно-клановый государственного управления. То есть существует реальный риск скатиться во времена феодализма, когда король опирается на преданных ему феодалов и титулованную знать, а те в свою очередь наделяли определенной властью своих вассалов – мелких баронов, рыцарей, землевладельцев. Если послушать Алексея Комиссарова, проректора РАНХиГС и директора АНО «Россия – страна возможностей», под эту модель подводится очень серьезная теоретическая, методологическая и институциональная основа – готовить будущую титулованную знать планируют прямо «от горшка». «Мы сторонники сквозной подготовки кадров начиная со школьной скамьи: например, открытие Царскосельского лицея, реализация программы «Ресурс России», подготовка высших управленческих кадров в школе губернаторов, в школе мэров, подготовка госслужащих новых субъектов РФ – все это является предпосылками для успешной реализации задачи по формированию и подготовке федерального кадрового резерва», – говорит Комиссаров. Ну что тут можно добавить? Феодализм при всей его примитивности показал себя как чрезвычайно устойчивый общественно-политический строй. Насколько он вписывается и впишется в реалии и требования нынешнего мира, современной цивилизации – вероятно, нам придется увидеть это на опыте России.

Учитывая всеобщее недовольство - гражданская война и распад страны становятся практически неизбежными, ИМХО
Чем кончилось для позднего СССР выращивание кадров через партию/комсомол - помнят все

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив