Новые правила работы сделают бессмысленной жизнь в России целыми семьями
deda14 — 29.03.2024
Минтруд предложил ужесточить условия работы мигрантов в России. Предложенные поправки могут кардинально изменить порядок завоза и трудоустройства иностранцев. Смысла приезжать в Россию целыми семьями для них больше не будет.
Минтруд предложил ужесточить условия работы мигрантов в России. Теперь, согласно документу, который появился на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, иностранцы смогут работать в России не более двух лет по одному трудовому договору.
«Наша задача — сделать так, чтобы именно организованный
набор стал приоритетной моделью привлечения иностранных работников
для отечественных компаний. Предлагаемый механизм позволит
подбирать сотрудников с учётом квалификации, а также исключит
ситуации, когда приехавший к одному работодателю сотрудник после
оформления всех необходимых документов выходит на открытый рынок
труда»
По задумке Минтруда, работодатель в России, которому нужны
мигранты, должен будет заключить соглашение с компанией «Работа в
России». Она, в свою очередь, подберёт сотрудников по запрашиваемым
параметрам, и будет вести их реестр.
Подробнее на Выберу.ру:
https://www.vbr.ru/banki/novosti/2024/03/28/migrantov-bydyt-zavozit-v-rossiu/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F
Раньше трудовые мигранты приезжали работать на конкретное предприятие, но не каждому работодателю удавалось дождаться сотрудника — их всего лишь использовали, чтобы попасть в Россию. После чего иностранные специалисты получали необходимые документы, шли в парикмахеры, таксисты, продавцы и на другую непыльную работу, постепенно перевозя в Россию свои семьи. А потом получали гражданство и кучу льгот. В том числе и материнский капитал, но эту лавочку им уже прикрыли.
Теперь же “трудовой свободе” мигрантов приходит конец. Все устройства иностранцев на работу будут проводиться в рамках целевого организованного набора, руководить которым будет специальное подразделение.
Соответствующий проект поправок в закон о положении иностранцев
в РФ опубликован на портале нормативных правовых актов. Срок
временного пребывания иностранного гражданина в России, который
прибыл в порядке целевого организованного набора, ограничивается
сроком действия выданного разрешения на работу. Чтобы мигранту,
который трудоустраивается по целевому набору выдали разрешение на
работу, работодатель, в том числе должен: оплатить за иностранца
НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа; дать письменное
обязательство оплатить (возместить) расходы, если сотрудника
придётся депортировать; дать гарантии по материальному,
медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на
период его пребывания в РФ. Если мигрант расторгнет трудовой
договор, то будет обязан покинуть РФ в течение 30 дней, либо
заключить договор с новым работодателем-участником целевого
организованного набора. В ведомстве считают, что это должно
защитить компании от финансовых потерь при перевозке
иностранца.
То есть, если мигрант приезжает по приглашению работать дворником,
он не сможет получить никакую другую должность. И жить в России он
сможет только пока действует трудовой договор, но не более двух
лет.
Если же договор будет расторгнут, то у мигранта есть месяц, чтобы уехать на родину. Правда, есть исключение: иностранец сможет остаться, если найдёт новую работу. Но только через целевой организованный набор.
https://t.me/migranty_kriminal_draki/3158
Также разрешение на работу будут выдавать только лицам старше 18 лет и для его получения сам мигрант должен в течение 30 дней предоставить в миграционную службу документы о знании русского языка, истории России и основ законодательства.
https://t.me/mnogonazi/15687
А работодатель должен будет авансом заплатить налог на доходы каждого нанятого иностранца.
Таким образом, мигранты теперь будут находиться в России по принципу “поработал — и обратно”. И у них не станет смысла перевозить всю свою семью — зачем это делать ради двух лет?
https://t.me/mnogonazi/15692
К тому же, поправки к законодательству прикрою лазейки для некоторых хитрых работодателей и представителей миграционной службы.
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) считает необходимым обязать компании публиковать вакансии прежде, чем привлекать к работе иностранных работников. Это и другие предложения к новым требованиям Минтруда для участников организованного набора трудовых мигрантов высказала замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России Елена Косаковская. – Предложения профсоюзов: предусмотреть в законопроекте обязательную публикацию вакансий, на которые предполагается привлечение иностранных работников, как минимум, за 15 календарных дней до обращения к оператору оргнабора. При этом условия, опубликованные в вакансиях (уровень заработной платы, социальный пакет, возможность обеспечения жильем), не должны меняться при привлечении трудовых мигрантов, — цитирует Косаковскую ТАСС. Кроме того, ФНПР считает, что обязанность по организации выезда мигранта и членов его семьи при расторжении трудового договора и оплате расходов на дорогу должна быть возложена на госкомпанию «Работа в России», которую Минтруд определяет в качестве государственного оператора оргнабора трудовых мигрантов. Для этого нужно будет урегулировать вопрос финансирования расходов «Работы в России» за счет средств работодателей, привлекающих иностранных работников.
Кроме того, госкомпания «Работа в России» должна
взаимодействовать с полицией и Рострудом. Эти госорганы будут
отреагировать, если мигрант нарушил режим пребывания у
работодателя, или же, наоборот, — работодатель нарушил их права.
Новый порядок не отменяет существующую сейчас практику, когда
мигранты приезжают в Россию самостоятельно и оформляют разрешение
на работу.
По материалам: Стас Степанов; Выберу.ру; Солидарность»
Оставить комментарий
Популярные посты:
Цель МСКТ брахиоцефальных артерий 
Торт для герцога Кентского 
Почтовое 
55 лет альбому Black Sabbath "Paranoid" 
Про сионизм и колониализм 
О концепции «Матрица: Перезагрузка». Весь мир — театр 
1990-е на снимках Игоря Стомахина. 1980-е-1990-е. «Вокруг рока» 
Агрессивный Тигр 
