Новая работа

covetor — 09.12.2024 Или сказ о том, как я свою 6+ лет удалёнку на работу из офиса променял...



Началось всё на самом деле ещё более года назад, в Октябре прошлого года. Компания, в которой я работал, была куплена ещё в 2015 году, но реальное полное внедрение пришло только прошлом году - всех решили перевести с наших кастомных контрактов на корпоративный общий для всех контракт. Вот тогда я уже понял, что мои договорённости на удалёнку и все плюшки, которые у меня есть, весьма могут прийти к концу. Поэтому я ещё даже раньше, где-то в сентябре прошлого года начал искать новую работу в Австралии, конкретно в Брисбене


Многие спрашивают, почему я уже более 5 лет (почти 6) живу в Брисбене и не искал работу раньше? Всё потому, что по условиям визы для моего сына, мне нужно было иметь "связь" с НЗ, например работать с НЗ. И поэтому до этого у меня особо не было вариантов, мне нужно было работать в новозеландской компании


В общем, т.к. с Даней визовые дела решили, время пришло искать новую работу на всякий случай как минимум, потому что было непонятно как мой головной корпорат решит быть с мною как с удалёнщиком при условии, что 95% работников в компании работали из офиса


Сперва я искал работу исключетельно на удалёнку Брисбен/Сидней/Мельбурн. Прошёл все три интервью в Телстру Хеалс, и они мне идеально походили как и я им - полносью удалённо работающий со 100% стэком, в котором я работаю. Но, к сожалению, я упёрся в такой момент, который называется бэйс клиранс. Чтобы получить бэйс клиранс, надо быть гражданином Австралии, никакие другие резиденства, паспорт НЗ и т.п. недостаточно. В принципе ожидаемо, я же работаю с данными, а Хеалс - это медицинские данные, к которым нельзя давать доступ "кому попало"


В целом для меня это стало проблемой, потому что те места, которые мне/я подходил(и) - там требовался клиренс. А другие места либо мало денег предлагали (меньше чем в НЗ), либо там было болото, либо я им не подходил по опыту в скилл-сете (например Датабрикс у меня не было опыта совсем).
Про болото отдельно стоит написать. В текущей компании всех перевели на корпорат соглашение, все плюшки мне оставили, но про удалёнку было всё в серой зоне, никто не был против, но в конракте этот пункт упорно не захотели вписывать. Дела вроде стали ровно в моей конторе, и мой поиск новой работы в АУ уже не был так критичен, но я всё равно продолжал искать что-нибудь интересное в Австралии.
Было одно интересное интервью, где я был на собеседовании с четырьмя людьми, и где-то уже почти с начала интервью я стал понимать, что это какое-то болото. Я стал заваливать вопросами их, чтобы хоть как-то попытаться вытянуть их предложение, чтобы мне понравилось. Но через минут 10-15 я понял, что нет, я там со скуки помру, да и застряну с апп-саппортом или типо того. В общем прям посреди интервью я сказал, что извините ребята, но я понял, что не пойду на эту позицию, извиняйте за потраченное время, спасибо, до свидания :)


Уже прошло несколько месяцев, плюс мы ездили по странам и было не до поиска работы. Как только время появилось, я обратно вернулся к поиску, и снова же ситуация так шла, что удалёнка стала обрезаться повсеместно, и найти что-то удалённое стало из раздела "как в доковидные времена" - скорее исключение, нежели правило.
Поэтому я обновил Линкедин, что я готов на удалёнку в Сидней/Мельбурн, но могу и из офиса в Брисбене


Интересные момент в Австралии, что почти все предложения - это контракт, а не фулл-тайм. То есть очень часто берут сперва на контракт, и только потом могут перевести на фулл-тайм. И фулл-тайм позиции, все имеют трайал период 6 месяцев, т.е. снова же, тебя в первые шесть месяцев могут выпнуть по практически любой причине. Т.е. практика защиты работодателя от доджи работников, что их можно уволить в любой момент за абсолютно любой чих. Всё это меня останавливало от движения, т.к. смысл менять шило на мыло, да и разменивать удалёнку на езду в офис, ведь это помимо траты времени ещё и трата денег. В общем я продолжал искать, но ничего подходящего не находилось...


И в конце мая произошло два интересных события: первое, мне назначали церемонию на июнь на получение гражданства, а второе - корпорат сказал всем, что ожидает видеть в офисе хотя бы пару раз в неделю. Мой начальник сказал мне, что будем сейчас корпорат пинать, чтобы на меня это правило не распространялось, но максимум на что мы смогли "напинать" - это до конца октября. Т.е. по сути мне почти открытым текстом сказали, либо в Ноябре будь обратно в Новой Зеландии, или ищи новую работу


Что ж, теперь у меня было аж 5 месяцев, чтобы уже всё таки перестать пинать балду и таки найти работу в Австралии. Плюс, у меня теперь есть гражданство, а это очень большой плюс в поиске работы. При этом начальники в корпорате так и сказали, что если ты не на работе, потому что уехал на интервью - это окей. Практически карт-бланш на поиск новой работы в Австралии.
Но, так вышло, я конкретно заболел аж на 5 недель (никогда такого не было), и как я жаловался, что у меня видите ли так много больничных накопилось неиспользованных, вот теперь я их использвал. У меня было их 55, но, спойлер алёрт, я смог использовать только 30 из них до ноября... Лучше бы они все у меня остались, если честно. Не надо болеть!
Потом я летал в Сидней, потом в Тайланд, и что-то, если честно, я уже затянул с поиском работы. Тут ещё играла роль, что мой начальник на текущей работе всё терроризовал корпорат, чтобы устроить меня хотя бы контрактером, т.к. там у них проект, который я 100% знаю что и как делать, а с новыми работниками моему начальнику придётся страдать. Поэтому был мааааленький, но тем не менее шанс, что я ещё останусь работать на Новую Зеландию


Прошло ещё пару месяцев, я понял, что дальше тянуть уже некуда, надо уже переходить в активный режим поиска.
Теперь я уже конкретно апплаился почти на всё подряд, плюс спросил вообще всех знакомых, есть ли у кого в конторах позиции.
Проходил интервью то там, то здесь, всем нравилось, что я уже с гражданством Австралии.
В одну контору уже прислали контракт, компания на Саншайн Косте, но можно работать из дома, раз в месяц на один день нужно было кататься в офис - не проблема. По деньгам один в один как у меня ЗП была, и я уже в принципе был готов подписать контракт, но меня смущало, что денег хоть и давали, но получилось немного нятяжно, т.е. сперва предложили меньше, но я сказал что не согласен, и тогда подняли до "уровня". И вот пока я негошиэтил себе зарплату и плюшки, параллельно ещё шли интервью в другой компании по наводке от хорошего другана, и в итоге у меня на руках оказалось два контракта предложения, я встал перед выбором, какой из них подписать...


Про другую компанию:
Я съездил на два собеседования, плюс прошёл технический тест, ехать пришлось в тех парк по дороге на Голд Кост - это примерно в 40 минутах езды от дома. Очень приятно потрещал с главным компании. И так же приятно потрещал с техническими ребятами. Больше всего понравилось, что "командор" шарит, и знает что говорит, а не просто какие-то заученные стандартные фразы. Это был большой плюс. Но меня смущал момент, что компания преимущественно Датабрикс, и я им напрямую сразу сказал, что у меня ноль коммерческого опыта с Датабрикс. И мне сразу сказали, что готовы поднатаскать по Датабриксам, т.к. я эксперт по Синапсу/Фабрику, то Датабрикс - это те же яйца, только в профиль. И это большой плюс! Кто будет отказываться от работы, где тебя бесплатно готовы обучать.
Из минусов мне конечно - это то что два дня из офиса надо работать, три из дома.
Из плюсов - отличный размер компании - 80 человек, ни много ни мало, а как раз как надо. И не корпорат, но и не стартап.
И ещё из плюсов - согласились на конкретно выше зарплату, что если даже каждый день ездить в офис, тратить деньги на дорогу, тратить время на дорогу, тратить деньги на обеды, тратить деньги на кофе, и даже если ещё сверху тратить, всё равно после налогов останется больше денег на руках.
Мы для чего работаем в первую очередь - правильно, чтобы зарабатывать деньги - поэтому это предложение мне больше импонировало.
Поэтому с первой конторой, которая "почти-удалённо-но-раз-в-месяц-в-офис", я решил не сотрудничать, и согласился на фул-тайм вот в этой компании


Я как раз слетал в Новую Зеландию, попрощался с командой, вернул оборудование. Почти 10 лет как никак с ними проработал!


И вот несколько недель назад я вышел на новую работу.
Сразу с порога отличные ощущения, как будто я снова переустроился в свою ламповую компанию 10 лет назад (до поглощения корпоратом) ^_^


Я решил превое время ездить в офис 5 дней в неделю, чтобы во-первых, познакомиться с народом, а второе - посмотреть паттерны траффика, чтобы понять в какие дни лучше работать из дома.
Про познакомиться - сразу большое отличие от Новой Зеландии, практически все сотрудники в компании либо австралицы, либо европейцы, либо их вообще нет на работе, т.к. большинство работает из дома :)
Про белых - это без расизма, просто по факту. Один парень из Южной Африки (тоже белый), одна девушка индуска, один парень из Тая, остальные белые.
Ещё так необычно видеть австралицев, которые уже в 5-7-10-м поколении тут.
И ещё скажу, я только первую неделю работал из офиса, а следующие я работаю уже из офиса кастомера (я ж снова вернулся в консультанты) - у кастомера тоже практически все белые и большинство местные австралийцы. Очень непривычно после Новой Зеландии, где каждый первый - иммигрант


Поездил неделю в офис. В хороший день ехать 40 минут в одну сторону, в плохой примерно час двадцать, т.е. в два раза дольше. Хорошие дни понедельник и пятница, дальше вторник боле-менее, но среда и четверг самые лютые. В эти дни лучше работать из дома


В офисе (особенно с непривычки) мне нравится. Из офиса в разы проще работать, ты приехал в офис - уже считай что-то полезное сделал. Потрещал с кем-то немного по делу, немного о жизни - уже считай митинг провёл - уже поработал. Из дома это так не работает - надо всегда результат производить, ежедневно.
Меня в офисе уже успели подсадить на Бананаграмм. Абсолютно каждый обед раскладываем пару партий :)


Про консультанство - меня назначили на кастомера, которому нужна помощь с Синапсом - это прям моя сфера, я тут на расслабоне, т.к. всё знаю. Это очень хороший старт!
Ребята у кастомера тоже довольны, я им очень хорошо помог - это и мне приятно тоже!


Уже успел сходить на наш корпоратив, познакомился с ещё больше народом, с Сиднейцами и Таунсвилльцами - они там либо 100% из дома, либо с шэред спейсов работают, головной офис то тут у нас в Брисбене.
Знаете, бывают тухлые корпоративы, когда для галочки отметился и скорее домой. А здесь же нет, все по духу отлично подходят, и мы после окончания корпоратива, когда нас из руфтоп бара уже выгонять в прямом смысле слова начали, мы ещё толпой отправились в казино - я в пятницу домой только ближе к четырём утра приехал :))


Подитоживая могу сказать, что было конечно грустно уходить из прошлой компании, там все такие домашние, но здесь тоже очень хорошие ребята, и это очень хороший движ получился. Я всё как работал в коре-техникал-клауд компании до этого, так и работаю теперь так же.
В общем so far so good!



Как у вас на работе дела? Есть связь с коллегами, все по духу боле-менее однородно настроены?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив