Необычный офис: без определенного места работы

ottenki_serogo — 22.12.2011 Офисный бомж - так можно шутливо перевести новый подход в организации рабочего пространства (workplace innovation) компании Philips. Как у шестисот их сотрудников получается сидеть на 420 стульях, пытался разобраться корреспондент НедоСМИ.




2. Ранее концепция инноваций в рабочем пространстве (WPI) была успешно внедрена Филипсом в офисах Голландии, Индии, Норвегии, Сингапуре, Турции, Швеции, Бразилии и Португалии. Дошла очередь и до российского отделения. Казалось бы, на фото ничего необычного.



3. Пресс-релиз компании об открытии нового офиса расскажет вам о том, что концепция WPI вдохновляет людей на поиск новых идей и решений бизнес-задач. Каждый сотрудник может выбирать рабочее место в зависимости от планов на день. Офис поделен на зоны для индивидуальной и совместной работы, отдыха, встреч и совещаний, и каждая из них обладает уникальным дизайном и световым решением.



4. Я же попытаюсь вам объяснить то, что увидел своими словами.



5. У сотрудников нет своего постоянного рабочего места. Идея в том, что они занимают либо те места которые свободны, если они приходит поздно, либо те, которые им удобны.



6. В офисе есть несколько типов рабочих мест: опенспейс, где все находятся вместе, помещения на одного человека, для желающих работать в одиночестве,  переговорки на 4, 8, 10 человек и десять тематических зон отдыха «Россия», «1950-е», «Париж», «Природа», «Горы», «Океан», «Нидерланды», «Нью-Йорк», «Рим» и «Авангард»



7.


8.


9.


10. Повторюсь, своих мест сотрудники не имеют. Они садятся на любое, какое им нравится. Так выглядят абсолютно все столы в компании: монитор, клавиатура, мышь, зарядка для ноутбука (они у всех одного производителя) и IP-телефон. Заняв место и введя на нем свой код, внутренний добавочный номер телефона работника переключается на этот стол.



11. - А если мне нравится у окна сидеть? Забью место, поставлю фотографию жены, слоника из Индии, туфли под столом оставлю?
- Сначала пытались, но мы боремся с этим. Нельзя прийти и сказать "я тут сидел, здесь моя чашка присохла". Уходя сотрудник должен оставить место абсолютно пустым.



12. Все личные вещи убираются в персональные шкафчики.



13.


14. Кроме этого существуют еще и шкафчики отделов, куда прячутся документы, необходимые для работы сразу нескольким сотрудникам.



15. - Но, ведь, иногда удобнее работать кампанией? Я хочу сидеть вместе со всеми!
- С этим просто, есть зоны куда можно сесть вместе и что-то обсудить: переговорки и кофе-зоны. Везде вайфай, не надо быть привязанным шнуром к месту.



16.


17.


18. камеры-одиночки



19.


20.


21. Приучать сотрудников к новым правилам начали за полгода, еще до переезда в новый офис. Объясняли идеологию workplace innovation, ввели залогинивание на телефонах. Сначала, конечно, все забывали регистрироваться на рабочем месте.



22.


23. Новые правила приживались очень тяжело, но благодаря им сохраняется конфиденциальность - со столов сгребается абсолютно все, никаких стикеров с паролями от почты и документов, которые могут заметить случайные люди не остается.



24.


25. Но самое главное - в офисе работают 600 человек, а в нем всего 420 рабочих мест. Кто-то "в полях", кто-то болеет или в отпуске. Постоянно сидеть на работе не нужно, но определенное количество часов в неделю здесь проводить надо.



26. Рабочий день начинается по желанию с 7, 8, 9 или 10 часов утра. Обязательными для присутствия являются часы с 11 до 16, естественно, если в это время нет каких-нибудь встреч. Кроме этого каждый сотрудник один день в неделю может работать из дома - доступ во внутреннюю сеть компании позволяет организовывать рабочие вэб-митинги.



27.


28.


29. Комнаты для обуви. В каждой ячейке помещается по 6 пар.



30. Еще одно правило - no meetings on Friday - в Филипсе не назначаются встречи на пятницу, это день когда разгребается все, что накопилось и время для обдумывания будущих свершений.



31.


32. Весь свет в офисе, естественно, филипсовский. Помещения оборудованы датчиками, выключающими его если нет движения 40 минут. Специальная система адаптирует искусственное освещение к естественному свету, то есть вечером лампы горят более ярко, чем днем. Кроме этого, оптическая система делает так, что ни одна лампа не светит в глаза и кажется, что они выключены. На фото видна только одна ближайшая лампа в потолке, остальных как бы нет.



33. В каждой переговорной есть телевизор, работающий как экран, таким образом решилась проблема с проекторами.



34. В переговорных можно менять цвет, яркость и интенсивность освещения от желтого до голубого как в операционной.



35.


36.


37.


38.


39.


40.


41.


42.


Другие необычные офисы:
Первая Патентная Компания http://ottenki-serogo.livejournal.com/195441.html
Яндекс http://ottenki-serogo.livejournal.com/198124.html
Маньяко - рекламное агентство гаремного типа http://ottenki-serogo.livejournal.com/198586.html
Эхо Москвы http://zyalt.livejournal.com/319294.html
GSL Law & Consulting http://ottenki-serogo.livejournal.com/199174.html
Офис епископа Орехово-Зуевского Пантелеимона http://ottenki-serogo.livejournal.com/200039.html
LEGO http://ottenki-serogo.livejournal.com/201022.html
Студия Артемия Лебедева http://zyalt.livejournal.com/322377.html
Компания ABBYY http://ottenki-serogo.livejournal.com/201936.html
836 жирафов: http://zyalt.livejournal.com/324551.html
Технология Игр: http://ottenki-serogo.livejournal.com/202430.html
Сказочный офис Google: http://zyalt.livejournal.com/329189.html
Колл-центр "Теле-курс": http://ottenki-serogo.livejournal.com/203514.html
Серебряный дождь: http://zyalt.livejournal.com/332662.html
Компания "Гранд Гифт": http://ottenki-serogo.livejournal.com/203951.html
Компания "СПЛАТ": http://ottenki-serogo.livejournal.com/205953.html
Офис с бетонными столами: http://zyalt.livejournal.com/349862.html
"Pro-Vision Communications": http://ottenki-serogo.livejournal.com/206782.html
Английский замок: http://ottenki-serogo.livejournal.com/233312.html
Кабинет адвоката Александра Добровинского: http://ottenki-serogo.livejournal.com/237189.html






Знаете о чем-нибудь интересном или важном? Звоните, пишите - контакты в профайле. С удовольствием сделаю репортаж.

Я на Google+ и twitter, присоединяйтесь!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив