Немного правильных мыслей
balanchelix — 18.05.2025
Хотя опыт с ЧВК «Вагнер» закончился печально, но это важный опыт, который нуждается в анализе, осмыслении и в реализации с учетом допущенных ошибок. Я всегда скептически относился к ЧВК с учетом отсутствия правового регулирования в нашем законодательстве. Но тем не менее к необходимости существования подобных структур меня приводит два фактора.
Первое. Опыт СВО продемонстрировал неповоротливость армии, ее неспособности оперативно реагировать на изменения в тактике боевых действий.
Второе. Во всех силовых структурах растет количество разочарованных профессиональных бойцов. Тех самых, кто понимает смысл фразы «прислуживаться тошно». Это мотивированные, заряженные бойцы с высоким уровнем подготовки с одним единственным недостатком. Они не вписываются в государственную систему мотивации. Они не хотят стать генералиссимусами, а потому карьерные перспективы их не интересуют, более того, перспектива уйти с боевой работы на командно-кабинетную их только демотивирует. Им претит формализм и тяготит тупизм. При этом, когда доходит до дела — они демонстрируют потрясающую эффективность.
И вот из таких парней можно формировать спецподразделения, которые не будут входить в систему ВС РФ, на них не будет распространятся устав и армейские требования. При этом они должны быть высокомобильными и способными решать любые задачи в интересах вооруженных сил или любых других силовых ведомств. Эдакие пожарные команды, которые заряжены только на то, чтобы эффективно решать поставленные задачи. Можно даже, чтобы они сами себе выбирали руководство с какой-то периодичностью.
Я понимаю, что и сейчас у нас огромные проблемы не только с межведомственным взаимодействием, но подчас и с взаимодействием подразделений внутри одного ведомства. Но нам объективно нужно некое оперативное мобильное подразделение, которое формировало бы передовой опыт и тактики ведения боевых действий, и используемых технологий. А для этого оно должно получить высокую степень свободы в выборе форм и методов работы. В противном случае, самых мотивированных бойцов, заряженных на результат, система будет терять безвозвратно. Для того, чтобы это понять, достаточно провести анализ количества офицеров, у которых истек контракт и новый они не заключают, ожидая окончания СВО, чтобы уволиться. Думаю, цифры будут более чем наглядными.
Нет, можно, конечно, и пойти другим путем: реформировать весь силовой блок, но то такое… Мечты, иллюзии и бесплодные надежды.
Полностью согласен с мнением автора, еще раз акцинтирую, что это касается всего силового блока, не только МО, как только закончится СВО, все активные, не желающие кабинетнутую карьеру, имеющиеся свою точку зрения подкрепленную знаниями и опытом, будут выдавлены бумажными войнами (которые могут красиво петь и подлизывать задницу), таких персонажей и сейчас полно, но потом их будет большинство.
Apple Watch SE: оптимальный выбор умных часов для здоровья и повседневной жизни 
О советской цементной промышленности в 1987 году (только факты) 
Доброе утро! 
Ночь Хеллоуина вышла 
Наше время на снимках Игоря Стомахина. 2025. «Торжок». Часть 3 
Туристка утонула на Тенерифе под огромной волной 
Требовал перевода культурной среды РФ в «патриотическую плоскость» 
Творческие хобби помогают нашему мозгу не стареть 
«Интересно, что будет к пробегу в 100 тысяч км?» Отзывы водителей GAC GS8 
