Немецкие предприниматели проигрывают конкуренцию пособиям

edwinbell — 24.01.2024 Немецкая предпринимательница, которая имеет бизнес в сфере гастрономии анонимно рассказала журналистам, как в последние годы стало трудно найти персонал.

В компании под моим руководством работают 80 сотрудников, большинство из которых получают минимальную заработную плату. Мы постоянно ищем кадры, и мой личный опыт показывает, что очень сложно убедить людей работать вместо того, чтобы получать пособие.

В среднем из десяти заявок, которые я получаю, с восемью кандидатами невозможно связаться. На телефонные звонки и электронные письма реакции нет. Высказывание "Я подаю заявление (о приёме на работу) только для того, чтобы отсчитаться в службе занятости" я слышала сто раз. Если удаётся связаться с двумя из 10 подавшими заявки, то только один из них приходит на личное собеседование.

В прошлом году у меня было несколько человек, которые работали от одного до трех месяцев, а потом говорили: «Мне это того не стоит, я лучше останусь дома. Если я останусь дома, я смогу целый день делать все, что захочу. Офис платит за мою квартиру, и я не использую газ, чтобы добраться до работы».

Эта тема затрагивает не только мою компанию, но и многие компании, с руководителями которых я обмениваюсь идеями. Из-за нехватки персонала наша пекарня открыта только половину дня. Ресторан под моим офисом был закрыт по той же причине три недели, а в прошлом году он был открыт только с четверга по воскресенье с 17:00. Я могла бы продолжать этот список вечно.

Ни у кого из нас нет персонала. Тем более, что после Короны люди больше не хотят работать. Мы должны быть благодарны, если кто-нибудь вообще придет. Мне приходится держать плохих сотрудников, иначе я могу их сразу закрыть. У меня никогда не было выбора выбрать кого-то лучше. И это так для многих людей.

И тебя оскорбляют. Многие сотрудники принципиально не соблюдают правила, спецификации или рабочие инструкции, потому что прекрасно знают, что они нам нужны. Массовые – иногда даже юридические – нарушения комментируются словами, что начальство может пойти к черту. Совсем пропало правильное отношение к работе. Они точно знают, что если они перестанут у нас работать, то будут просто сидеть дома и все равно не чувствовать себя плохо.

Такие вот проблемы у этой буржуйки. Рабов, которые бы работали за минимальную зарплату найти всё труднее. И это очень хорошо, что люди наконец-то стали относительно независимыми от барыг и буржуев и имеют свободу выбора. Это к слову и есть та самая классовая борьба, про которую говорили коммунисты: Ленин, Сталин, Мао и другие. И это- настоящая свобода выбора, когда человек сам свободно решает, хочет он работать, или нет.

Очень большой заслугой нынешнего правительства Германии является то, что оно по факту сильно ослабило капиталистическое угнетение рабочих. К сожалению как раз сейчас правительство договорилось ужесточить санкции и увеличить размер максимальных санкций с 30% до 100% (кроме платы за сьём квартиры и отопление). Ужесточение сроком на 2 года. Впрочем, посмотрим ещё, как это будет применяться на практике.

Кто-то спросит: а что делать такому вот горе-предпринимателю, который не может найти себе рабов, а государство больше не гонит ему рабов угрозами санкций и угрозами лишить пособия? Ответ простой: закрыться. 90% этих частных бизнесов на самом деле не нужны. Люди прекрасно проживут без барыг. Чем меньше барыг, тем лучше людям- чем больше барыг, тем хуже людям. А те бизнесы, которые нужны и без которых люди не могут прожить, должны быть не частными, а государственными, или по крайней мере под государственным контролем.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив