Не позорьте своих работодателей!

В процессе поиска кандидатов я отметила два профайла, с виду подходящих для нас. Оба инженера - сотрудники одной большой и всеми вами известной российской компании. Я даже под кат это позорище убирать не буду. Смотрите и делайте выводы!
Пример номер один: "У вас классные сиськи!"

И этот человек возмутился получению от меня сообщения, имея в своем профайле опцию "Предложить вакансию".

Пример номер два: "Я вас презираю. Возьмите меня работать в Европу!"
Тут даже комментировать ничего не хочется. Слив засчитан (с).

Как-то, помню, в Cisco был у меня неприятный опыт общения с одним высокопоставленным менеджером из офиса в Стамбуле. Он непрозрачно намекал на близкие отношения и закидывал меня SMS с предложениями погулять вдоль Босфора. В американских компаниях это называется харасментом и всячески преследуется. Я ему со всей дипломатичностью отказала, а он меня за это подставил. Прошло 2,5 года. Его отодвинули от высокопоставленной должности и всячески урезали в правах и возможностях. Пусть спасибо скажет, что не уволили вообще за развал региона. И знаете, что он сделал? Он, как ни в чем не бывало, написал мне, как мои дела и как попасть к нам работать... Тебе уже никак, дорогой!
Есть такое негласное правило на рынке труда: "Не выделываться". Особенно перед рекрутерами. Потому что вы не знаете, где эти рекрутеры потом всплывут - вдруг в компании вашей мечты...
Аминь.
|
</> |