Не ну а чо вы?

Пост №1. http://world-of-ships.livejournal.com/350096.html
Бес готов переехать в Питер. Город окай и вашпе заебись, даже говнопогода и газы это атмосфэра.
Пост №2. http://world-of-ships.livejournal.com/351007.html
Тут инфы больше и это хорошо.
Первое, что мы можем понять. В Лесте 300 человек. Она испытала стандартный кризис роста. И стандартную потерю управления разработкой.Ее пытаются решать перестановкой кроватей. Сейчас, видимо, Леста стоит в раскоряке, текущая модель управления не работает (Команды начали "закисать"), другая не декларируется, то есть управление ведется на уровне "Снова потребовались встряски".
В текущей ситуации отдельным плохим фактором является то, что все живут в своих мирах, которые с реальностью пересекаются чуть меньше чем чуть.
Например:
Но, вернемся к онлайну. Какой онлайн чаще всего видит игрок? Текущий на момент времени. Пиковый, если прайм тайм.
Можно ли по этим цифрам понять как у игры идут дела? Весьма отдалённо. Корюшка ориентируется минимум на недельный онлайн. А так же на показатели прироста и ухода игроков.
И уход игроков у корюшки хороший... Для игровой компании. В смысле относительно постоянный и низкий.
Яркий пример того, как плохая линейка ведет к вере в чудеса. Здесь прекрасно все, от начала до конца. От декларирования того, что пользователи нихуя не имеют цифр по онлайну, до выводов, что "с падением все заебись, мало привлекаем".
Второе, как продолжение первого. Бес, видимо, молод, поэтому считает, что достаточно быть хорошим человеком, и все получится в любой области. Но напрасно он думает, что мы тут сидим и считаем, что в лесте работают говнюки, крысы и вообще нехорошие люди.
Нет, я, вот например, как старый фавельный глист, знаю, что большинство из них парни заебись, только вот то ли мотивированы они на выполнение "своей" работы, а не на создание игры, то ли парни заебись, а силенок нет. Что поделать.
Третье, антагонистическое второму. У многих крупных контор, есть мнение, что главное это система. Вот в комментах у Беса проскочило, и я так понимаю, что это не совсем его позиция, а скорее трансляция:
"Когда проблемы комплексные - качество отдельных людей перестаёт играть значение."
Так вот, это глубочайшее заблуждение управленцев, потому что качество отдельных людей - первично в любых условиях, как бы не хотелось обратного, плохая система может затруднить работу, но хорошая система не заставит работать.
Ну и напоследок. В общем то ясно понятно, что обсуждения за боланц и коньцепции с сотрудниками, не могли быть другими. У сотрудников всегда есть тысяча аргументов почему выбранное ими решение правильное, а у их собеседников этой тысячи аргументов нет, потому что есть разница в знаниях. Так вот, все эти рассуждения и аргументы можно и нужно проверять реальностью. А реальность проще - корабли вышли ниочень, и патчи это не меняют. И это несмотря на охеренные стартовые позиции, которых в общем то у других контор и представить сложно. Поэтому когда тебе кто-то очень уверенно и аргументировано задвигает про баланс, про коньцепции и прочую пургу, задай ему вопрос, это поднимет онлайн, или уронит?
|
</> |