Как выбрать платформу для запуска и управления интернет-рекламой
10.12.2023 —
У меня новый солдатик.
Награда с работы.
grigoriyz — 11.12.2023
Пошёл за почтой, а там письмо из моей компании.
Оказывается меня наградили монетой признания. Ну это типа как вот
Тэйлор Свифт выбрали персоной года. Ну может не так круто, но всё
равно красиво.
А работаю я в огромной компании, именуемой Banner Health. Находится она в штате Аризона, в городе Феникс (сигареты такие были в советское время, в честь птицы Феникс, у которой крылья обгорели кажется), с общим числом работников более 50-ти тысяч. Ну чуть меньше, чем город Серпухов, представляете? А Серпухов в моих понятиях совсем не маленький. Впрочем на ЗИЛе, на котором я тоже работал, в хорошие времена вкалывало порядка 70 тысяч, автобус по территории ходил. Компании нашей уже почти 25 лет (из них 3 с половиной года мои) и это по настоящему крупное объединение, в которое входят госпитали (30 штук), универы, службы скорой помощи и много чего другого. Организация некоммерческая, то есть вся прибыль распределяется среди многочисленного начальства, а не идёт на счёт компании.
Баннер образовался в результате слияния
двух старых некоммерческих организаций - Samaritan Health System (
работала с 1911 года) и Lutheran Health Systems (работала с 1938
года). На тот момент общая численность сотрудников составляя 22
тысячи. Ну а дальше мощность нарастала в основном за счёт покупки
каких-то двух больших компаний. Кроме того организовывались и
всяких новые программы.
Конкретно наш отдел работает с государственными
медицинскими страховками для стариков (medicare) и малоимущих
(medicaid ). Мы разрабатываем программное обеспечение для контроля
медицинских учреждений и врачей, входящих в медицинскую сеть.
Основная часть сотрудников находится в Аризоне,
хотя из офиса (насколько я понимаю) работает только медицинский
персонал. Иногда туда заходит начальство, чтобы отдохнуть от своих
домашних.
Однако мне всегда становится очень приятно,
когда показывают карту всех мест, где расположена наша компания и
вдруг отдельной точкой (словно планета маленького принца)
показывается Warrington, PA. Это на самом деле я.
Есть у нас среди совсем уже высокого -
превысокого начальства немало женщин. Иногда мне кажется, что их
нашли на подиуме, где они принимали участие в конкурсе
красоты. Никто из них ничего умного на совещаниях сказать не
может, но зато на них очень приятно смотреть. А потому, когда
кто-то из них подходит к микрофону, я выключаю звук и просто
любуюсь.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
07.12.2023 —
Счастливой Хануки! (Еврейского Рождества!).
04.12.2023 —
Старики в изгнании - 3
03.12.2023 —
Моя маленькая принцесса.
01.12.2023 —
Дизайн для ресторана в США.
Архив записей в блогах:
Я очень люблю этот театр, видела его разные спектакли, все они хороши, но "Калигула", я уверена, займёт в истории театра особое место. Если вы любите театр, вам просто необходимо увидеть этот спектакль! Пьесу "Калигула" Альбер Камю начал писать в 1938 году и закончил в 1944. В ...
В этом месяце я писала о том, что моя старшая дочь начала встречаться с парнем. Так вот, их отношения закончились, не успев начаться. Но я тут не при чём. Я не пыталась отговорить Вику от подобных отношений. Мальчик отвалился сам, удалив её из друзей из всех соц. сетей, не указывая ...
Раздумья над проклятым и «вечным» вопросом российского футбола – почему же все-таки «Спартак» называется «народной командой» и что это вообще означает – навели меня на плодотворные идеи, которыми грех не поделиться. Во-первых, уже ясно, что хорошо играть в футбол мы не будем никогда. То ...
Собираюсь на работу, спрашиваю у жены: — Где моя новая синяя рубашка? — Там. — Там — это где? — В комнате. — В спальне или гостиной? — В спальне. Иду в спальню, открываю шкаф. Нет рубашки. — Ее здесь нет. — Есть. — Нет. — Посмотри в шкафу. — Я в шкафу смотрю. Нет ее. — С открытыми глазами ...
Вот сколько раз уже сказано, а -все равно надо напоминать. Ибо люди в самом деле считают, что то, что происходить — это так, знаете , компьютерная игра в танчики, а то что на новый , более жесткий уровень не хотят выйти — ...
