На свободу - с чистой совестью!

max_andriyahov — 25.08.2015 "Русские - удивительные работники. Они могут выполнить за один день задачу, на которую в Европе отводят неделю. Но, если дать им это задание и неделю срока - они всё равно выполнят его в последний день".
Бо Андерсен, директор АвтоВАЗа.

Парадокс этот известен давно, называется по разному: "студенческий синдром", "прокастинация", "контрольные точки" и пр. Причем - во всём мире.
Бу - просто башковитый парень, он знает что наши люди обладают лишней хромосомой любят когда их убеждают в феноменальности Задорнов-style (и он не ошибся - цитата разлетелась по статусам в соц.сетях, неплохой был вирус).

Суть - изначально подстраховаться и запросить на выполнение работы побольше времени и всячески защищать эти нормативы (привет Стаханову). А потом весь рабочий день сидеть вконтактике. Ближе к часу Х впасть в панику и бегать как смазанные скипидаром. Отсюда - тысячи шуточек про страшный дедлайн от офисного планктона. Как в институте курсовик писали в последнюю ночь - так и работаем.

Другой вариант - как работает опытный, бывалый строитель: дал мастер с утра задание !выложить стенку". До обеда делается 99% работы, затем товарищ берет два последних кирпича, один ставит на торец, второй плашмя свеху, пристраивает на этот табурет свою хитрую жопку, закуривает и неспеша раздумывает, как бы ему получше эти кирпичики уложить. Мастер в течение дня носится по площадке раненым сайгаком (они почему то всегда передвигаются исключительно скачками, изображают комсомольский задор), видит - работа вроде идет, "Михалыч, ну как тут у тебя?" - ""Успеем в срок, ваше благородие! Будьте спокойны!". В пол-пятого с достоинством укладывает кирпичи в стенку и идет переодеваться. Ибо дурных нема - закончишь раньше, с криком "на стройке работа всегда есть!" так поставят "на лопату" и припрягут мусор убирать или еще что, лишь бы не раздражал бездействием начальство. У начальство от этого пукан подгорает аллергия.

В целом - как бы ничего страшного и, наоборот, даже очень хорошо! Всё же по графику, всё в установленные сроки. Железный орднунг и Jast-in-Time, отлаженные бизнес-процессы и вот это вот всё, как я люблю. Потому как "пятилетка - в три года!" это только на плакате хорошо смотрится, а реальной жизни - ломает к чёрту все планирование, вызывает абсурд и коррупцию. И начинаем сеять в январе или снег убирать в июле. А ведь постоянные читатели знают что это очень, очень плохо.

В чём тогда претензии? В том, что не надо путать тёплое с мягким. Для конвейера автозавода - разумеется нужен график и нормативное время выполнения операций, строго по карте технологического процесса. А вот для научно-технического центра, который разрабатывает новую модель всё не так однозначно прямо противоположно. Потому что нет нормативов на творчество, это раз. С какой попытки дизайнеры нарисуют красиво, а инженеры придумают прочно - неизвестно и г-ду Богу. Тут и с первого дубля может получиться, а может и на неделю растянуться съемочный процесс.
Чем быстрее придумаем, испытаем и доведем до серийного производства прототип - тем опередим конкурентов. Это два.
И три - это ебучий закон Мёрфи, когда разработка трипперного узла из трёх деталек может внезапно(!) обязательно поставит раком все планы, и придётся переделывать всю конструкцию.

И вот тут такая хитрая арифметика неопределённости: если есть пять последовательных этапов и время на выполнение каждой задачи дано "с допуском +/- 20%" то, вместо идеального 5Х5=25 дней получается кракозябра 5(+/-1) Х 5 (+/-1) = от 16 до 36 дней. Фигасе, точность, не правда ли? Плюс/минус потолок, так и планируем, да.

Но и это ещё не самый ужас-ужас, ведь Фортуна может быть к нам благосклонна и можно на лихом коне обскакать всех конкурентов? А вдруг по нашей улице пройдёт инкассатор без охраны и уложимся в 16 дней? Аааа вот и хуюшки! Залупу на воротник и дырку от бублика.
Потому что, "отрицательные отклонения суммируются, а положительные - сгорают впустую". От того, что каменщик Василий закончит стенку в обед, на 4 часа раньше норматива - ничего не изменится. Электрик сегодня на другом объекте, у штукатуров нет раствора, мастеру сегодня некогда принять и запроцентовать объёмы и етц. То ведёр нет, то говна не завезли.

То есть эти стахановские подвиги никого не радуют, а только вынудят Васю подметать плац и в следующий раз уже всех каменных заставят такой объем делать за пол-дня "Посмотрите на Васю - его как раз опять бьют за бытовкой у него ведь получилось! И вы должны также работать!". И получается картина маслом: и сотруднику никакого резона жопку рвать за вымпел "Передовик производства" и начальство такие подарки судьбы спускает в унитаз. Кого-нибудь еще удивляет, что сроки сдачи новостроек всегда опаздывают на год-полтора?

Вы только что прослушали аудиоверсию прочитали очередное краткое содержание части книги Э.Голдратта "Метод критической цепи". В предыдущих сериях:
"Концентрация на одной задаче ака Сфокусированность на танчиках"
и "Почему задачи надо выполнять последовательно"

Но, как говорит певец ртом Филипп Бедросов "Римейки - это не плагиат, а моё творческое кредо" подобные истории будут встречаться часто.

Теперь - уже чиста авторский текст. О мотивации. Допустим (ну то есть "пофантазируем") что начальник осили корявый перевод Голдратта и проникся идей управления проектами. И хочет превратить процесс передачи этапов в занимательную игру "перекинь в другой окоп гранату без чеки". Чтобы реально - Как Только Так Сразу (тм) начинали прокладывать проводку и штукатурить готовую стеночку.
Вопрос - как замотивировать Васю-каменного, чтоб хитрую жопку не грел на кирпичах, а работал, как укушенный?
Ведь оплата у него и так уже сдельная, за объемы. И другой "стенки" у него сегодня нет. Если закончит до обеда - просто полдня будет или курить (что приятно) или бычки подметать (что унизительно).

Опять же - всё придумано давно за нас и называется форма трудовых отношений "урок". Помню, в какой-то книжке (кажется "35й и другие годы" Рыбакова) комсомольского москвича поразило в сибирской ссылке, что мужики в колхозе больше всего любили работать "урок" - когда есть четкая задача, выполнил - свободен. Он то думал, что народ работать за трудодни любит больше, чем на личном огороде. Это как "от забора и до обеда" только совсем наоборот.
Мотивация - железная и при этом не стоит ни одной дополнительной копейки конторе.

Внимание - вопрос: кто такое хоть раз встречал? Мне вот чаще попадались конторы, где за доблесть было высиживать вечерами сверхположенного, особенно если начальник домой не торопится к опостылевшей супруге. Сидят, хуйнёй страдают, в инетике тупят, но щщи у всех - серьёзней некуда. Ибааааать, передовики производства.

Между тем, один талантливый блоггир уже давно замечательно распедалил, что при нынешней автоматизации и разделении труда человеку требуется всего 10-15 лет трудозатрат, чтобы обеспечить себя квартирами, машинами, жрат, пить и более лучше одеваться из расчета дожить до ста лет. Это, на минуточку, при российской производительности труда.

ПЫСЫ: навеяно постом от con_vertor

АПД: из комментов. Урок - это не Дети Арбата, это Достоевский, "Записки из мертвого дома". 200 лет прошло, а никто не учится на опыте предков.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив