Мой комментарий к записи «Пятничная перекличка» от transurfer

radioactivez — 17.06.2023

Добро пожаловать. Очень вам сочувствую, даже вздрогнул, глядя на этот смайлик в конце, как это напоминает меня самого.

При провале в травму мы оказываемся вдруг захваченными раненым ребенком и вынуждены принимать решения и действия из его реальности, то есть положения регресса. Если вы можете взять легкий отпуск за свой счет (пару дней к выходным хотя бы), — можно это сделать, чтобы поостыть, заземлиться и переключиться опять в сотрудника.

Может вам помогут вот эти тезисы, которые я всегда повторяю народу, когда возникает тревога по поводу работы и нужны пункты для включения головы.

На работе главное всегда помнить: вы продаете работодателю свои навыки, умения, время, НО не себя.
Бизнес — основу любой работы — ведет человек или люди, которые не могут делать все сами. Нанимая на работу тех, кто умеет, они просят вас о помощи таким образом, помочь им управиться с их идеями и их масштабированием, быть со-трудниками в их труде. Вы решаете их проблемы, за что они уступают вам часть ресурса.

Таково действительное положение вещей: найм это просьба о помощи, работа — решение чьих-то проблем при помощи умения, с целью получить ресурс для себя. Никто не обязан вкладывать в это себя, составлять с коллективом спайки, отказываться от себя, посвящать неурочное время чужим проблемам, считать, что просьба о помощи это одолжение вам, что за эти деньги вы прямо обязаны кому-то чем-то по гроб жизни и так далее. И даже быть ужасным "взрослым".

И если вам начинают рассказывать, что фирма важнее вас, дела фирмы важнее ваших, и всякую подобную лабудаторию, этот треск надо пропускать мимо ушей, как вредную манипуляцию. Все, что вы обязаны конторе — выполнять круг обязанностей, указанных в договоре, всё. Предпочитать надо себя. Заботиться надо о себе. Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать.

Основа конфликтологии на работе: цели работника и предприятия разнятся кардинально, и это нормально и правильно. Бизнес заботится о своей экспансии и о том, как минимизировать затраты и увеличить прибыль. Работник заботится о себе. В этом разрыве бизнес старается быть привлекательным для решения проблем работника, а работник — для целей бизнеса.

Если на работе складываются плохие отношения, иерархии, управление бездарно и токсично, то цепляться за такую работу не стоит. В мире миллионы предпринимателей, которым нужна помощь. даже недостатки людей в характере, которым они сами придают прямо ужас какое значение, с точки зрения работодателя вполне могут быть компенсированы знаниями и умениями, опытом или даже простой усидчивостью.

Если у вас есть хотя бы какой-то опыт труда, вы найдете работу.

>>>ждать ли вообще, что я чего-нибудь захочу
Ждать и искать.

Посмотреть обсуждение, содержащее этот комментарий

Оставить комментарий

Популярные посты:

nerva

Тренды современного массажа: виды и их преимущества

karpukhins

Река Сиинэ

gloxinija

"Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя?"

ifc

Не утерявший хищность шоумен пытается вернуть Оплот Свободы в 1989 год

lana_cobeta5

Конкурсная работа номер три. "В ритме танго" .

gull_25

Капитализм и капуста

mahavam

сказка про медведя

home_and_garden

Дом-крепость в Варшаве

amarok_man

Вредный и ненужный орган...

• Архив