Куда-куда вы удалились
malka_lorenz — 15.01.2021
Кто первым додумался до удаленки, теперь уже трудно вспомнить
(вроде бы это была IBM, но могу ошибаться), поскольку произошло это
в седой древности (зачеркнуто) сразу же, как только Интернет вышел
на нормальную скорость. Совершенно логично, что эта идея сперва
пришла в голову не сотруднику, а нанимателю, поскольку первая и
главная забота нанимателя - это как бы сотруднику поменьше платить.
Тот работодатель, что впервые взял в руку палку-копалку, в смысле
удаленный график, обладал в этом смысле развитым эвристическим
мышлением.
Он рассуждал примерно так: какая у компании главная боль? Их
две - аренда офиса и заработная плата. Если из ста человек хотя бы
половину посадить работать из дома, то можно из большого дорогого
офиса переехать в маленький дешевый, уже профит. Со второй болью,
соображал этот мечтатель, тоже можно побороться: этим, которые из
дома, можно меньше платить, не давать им бонусов и не повышать,
опять экономия. На все возражения можно отвечать в том духе, что
вы, мол, не настоящие сотрудники, а жалкие надомники и вообще
заткнитесь.
Сотрудники будут помалкивать, мечтал этот футурист, потому что
друг с другом видеться не будут и не смогут в курилке(зачеркнуто) у
кулера замутить стачку. В отличие от тех, кто шныряет по офису, эти
вообще ничего не будут знать о компании, кроме того, что начальство
скажет. Мечта, а не контингент.
Мечта между тем устремлялась еще дальше: а хорошо бы им еще и
оборудование не покупать, пусть сами покупают себе домой всю
оргтехнику, не напасешься на них. А если их не оформлять? Заставить
каждого оформить ИП и пусть сами за себя социалку отчисляют. Это ж
вообще получится красота.
Немного смущали два момента. Во-первых, ...
Моя новая колонка на Текстерре, полностью
здесь. Комментить можно прямо там.