Кто разбирается в российском трудовом праве?

miumau — 19.02.2018

Пришло мне письмо в "Вопрос-ответ", на которое мне решительно нечего ответить. Автор письма ушла в отпуск по уходу за ребенком, и в это время фирма разорилась. Теперь ее пытаются "выпихать" оттуда максимально экономным способом.
Кто знает ответы? У кого был подобный опыт?



Здравствуйте, Яна!

Очень - очень давно вас читаю и знаю, что если не вы, то ваши читатели могут помочь мне разобраться в ситуации. Возможно, среди вашей аудитории найдутся юристы, специалисты по трудовому праву или те, кто уже сталкивался с похоже ситуацией.

Дело вот в чем.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В середине декабря 2017 года я получила уведомление о предстоящем расторжении трудового договора (по истечении двух месяцев со дня получения уведомления) в связи с тем, что компания в судебном порядке признана банкротом и в отношении её введена процедура конкурсного производства.

В феврале 2018 года я обратилась к главному бухгалтеру компании (по электронной почте) для уточнения даты, когда нужно прийти за трудовой книжкой, выходным пособием и документами для расчетов пособия по уходу за ребенком в органы социальной политики.

В ответ главный бухгалтер сообщила, что в феврале увольнения не будет. Нужно ждать завершения конкурсного производства. Пособие по уходу за ребенком они планируют выплачивать до момента увольнения.

Согласно трудовому законодательству, при увольнении в связи с ликвидацией предприятия работник имеет право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка
А также на денежную компенсацию на период трудоустройства в течение двух (при наличии справки из центра занятости трех) месяцев.

Если мой трудовой договор будет расторгнут не сейчас, а только в апреле и в этом же месяце завершится процедура конкурсного производства, то я не смогу получить компенсации на период трудоустройства. Да и выходное пособие под вопросом, по словам юриста компании, у них 'нет денег, чтобы меня уволить'.

Получается, работодатель специально откладывает дату моего увольнения, чтобы снизить свои расходы.

При этом других штатных работников уже уволили. Платить им зарплату было не выгодно. А в моем случае - можно получать от ФСС дотации на выплату пособия.

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право настоять на увольнении сейчас, не дожидаясь окончания процедуры конкурсного производства? Поскольку 2-месячный срок с момента получения уведомления о предстоящем расторжении трудового договора уже прошел. И как это сделать грамотно (судебная практика диаметрально противоположная, но в целом - увольнение - право работодателя, а не его обязанность)

И куда могу обратиться для защиты моих прав (пока на ум приходит трудовая инспекция, прокуратура, суд)?

Уточню, что я претендую лишь на то, что предусмотрено законом. (Из-за ликвидации я потеряю стаж, вынуждена искать новую работу после выхода из декрета.)

К тому же, при конкурсном производстве расходы на выплату всех компенсаций должны учитывать и закладывать в бюджет. Работники входят в число кредиторов второй очереди.

Письмо получилось длинное, но максимально подробное)

Пожалуйста, анонимно)

Всех благ!


- Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике "Вопрос-ответ", напишите мне на [email protected] письмо с заголовком "Вопрос-ответ".
- Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке "Вопрос-ответ"!
- Письма с заголовком "Вопрос-ответ" содержащие в теле письма фразу "это не для публикации" выбрасываются в помойку независимо от содержания!
- Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях - не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
- Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!



Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки - тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html








Смотрите так же:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив