Кто помогает обеспечить рост машиностроительной индустрии России

zavodfoto — 17.10.2019 Цифровизация, роботизация, промышленная революция, индустрия 4.0 и даже уже Общество 5.0, при этом со всех концов мы слышим, что у нас низкая производительность труда, а подрастающая молодёжь лишь блогерами хочет стать, как нам не заблудиться в этом хаосе терминов и всё-таки сделать рывок вперёд. А ничего придумывать не надо, уважаемые машиностроители и все неравнодушные, уже всё сделано для вас. Просто сегодня приглашаю посетить наш уникальный и лучший в России учебный центр нового поколения, где даже из самого «зеленого» юнца сделают первоклассного оператора, для которого любой, даже самый умный станок станет другом. причём за очень короткое время. А если будут хорошие кадры, то и желанной цели достигнуть будет проще. Ведь их основная миссия - это «Возрождение промышленности России. Формирование машиностроителя нового поколения».




Днём рождения АНО ДПО «Центр повышения квалификации «Становление» считается 12 июля 2012 года. Изначально он назывался «Профи» . Инициатором данного обучающего проекта стала Группа компаний «ПРОМОЙЛ». Эти ребята одни из лидеров по поставке различных станков и решений из Азии в нашей стране. Можно смело сказать, что, благодаря в том числе и им, наши машиностроительные предприятия уверенно чувствуют себя в конкурентной среде.

2.






3.


Смотрите-ка, только в Пермском крае столько отличников. Все промлидеры записались к ним учиться.  Оглашаю хоть и не весь список, но всё же: Редуктор-ПМ (вертолетостроение), ОДК-Пермские моторы (двигателестроение), Новомет-Пермь (нефтегазовое машиностроение, не зря же арабы прикупили их себе немного, причём за большие деньги), Протон-ПМ (это уже космос), Камский кабель (один из крупнейших кабельных заводов страны) и т.д.  Между прочим, за те 7 лет, что работает Центр, здесь уже прошли обучение более 3 700 специалистов из 511 предприятий из 52 регионов страны, Украины и Казахстана.

4.


Ценность ЦПК «Становление» ещё и в том, что они не зацикливаются на каком-то одном игроке или производителе оборудования и программного обеспечения для станков, стараются работать со всеми лидерами, давая выбор своим клиентам, максимально понять все рабочие процессы, обучиться и может даже сделать для себя правильный выбор. Ведь учиться они к себе приглашают не только молодых специалистов, но и директоров или собственников бизнеса. На данный момент в Центре проводится обучение работе на станках с числовым программным управлением Fanuc, Siemens, Heidenhain, Syntec, NC(БалтСистем), а сейчас вот и компания Mitsubishi созрела. Вот по этому поводу мы сегодня здесь и собрались. Сам генеральный директор ООО «Мицубиси электрик (рус)», Хироюки Онода решил приехать сюда, более того, поделиться своим практическим опытом работы в Обществе 5.0.

5. Кстати, знакомьтесь, Вера Селянинова, генеральный директор этого учебного центра


В последнее время Корпорация Mitsubishi Electric активно участвует в процессе цифровой трансформации в России, делясь своими многолетними разработками, основанными на внедрении цифровых технологий в промышленности, инфраструктуре и т.д. И без региональных партнеров такое большое дело точно не поднять. Так с ноября 2019 года в ЦПК «Становление» будет введён курс по программированию и работе на промышленных станках ЧПУ Mitsubishi Electric, а с 2020 года будет запущен спектр программ по обслуживанию и сервису станков и программированию роботов.

6.





7.


8.


9. Андрей Гулаков, генеральный менеджер подразделения промышленной автоматизации ООО «Мицубиси Электрик (РУС) презентует концепцию управления производством «e-F@ctory».


10.


А почему вы выбрали именно ЦПК «Становление», в кулуарах спросил я Хироюки Онода? А он мне ответил. Миссия Mitsubishi Electric очень близка к идеям ЦПК «Становление» и он уверен, что вместе у нас получится внести значительный вклад в воспитание высококвалифицированных специалистов для работы в новой цифровой эпохе. Данное сотрудничество точно позволит раскрыть кадровой потенциал для достижения устойчивого научно-технического и социально- экономического роста в России в целом. А ещё ему очень понравились те программы, которые Центр проводит с детьми, некоторых аналогичных историй даже в Японии нет. Так что и мы можем научить хорошему мир :).

11.


Помните, я рассказывал, как свой первый станок под брендом «SOLEX» компания «ПРОМОЙЛ» продала в Ульяновскую область, а потом он по путёвке тrade-in вернулся в Пермь, вот он, красавец, совсем не на пенсии, а тоже помогает всем желающим повысить свою квалификацию в учебном центре «Становление».

12.


13.





Сколько станков с ЧПУ и ведь с каждой «стойкой» надо подружиться. Раньше я совсем на них внимание не обращал, а их-то, оказывается, целая солянка. Вот только несколько моделей в студию.

14.


15.


16.


17.


18.


А это я уже с президентом компании AKIRA SEIKI CO., LTD, господином Тэрри Чаном. Эта американо-тайваньская компания известна заводчанам во всем мире, как производитель высокоскоростных токарных и фрезерных обрабатывающих центров, причём по цене они прям тоже прекрасны. Лично уже на нескольких наших заводах их станки видел, спрашивал, как они? Клиенты довольны. В России их тоже продаёт компания «ПРОМОЙЛ», да и обучают на них работать как раз в Центре повышения квалификации «Становление».

И тут я опять всё пытаю гостей. Зачем, да почему вы здесь? И Тэрри Чан поделился такой мудростью. У них в Азии есть такая философия, что когда человек кушает какой-то фрукт, он должен задуматься, что этот фрукт от какого-то дерева и должен быть благодарен этому дереву, за то, что у него в руках этот самый фрукт. Компания «ПРОМОЙЛ» продаёт много их станков и поэтому они благодарны этому факту и для них большая честь, что и их станки AKIRA SEIKI установлены в ЦПК «Становление», которые помогают обучать наших специалистов. После 5 лет сотрудничества можно смело сказать, что это был правильный выбор. А на начальном этапе при выборе поставщиков им было важно найти не просто надёжную компанию, компанию понимающую в оборудовании и разговаривающую с клиентами на одном языке, а нечто большое, должна была быть команда, которая понимает философию AKIRA SEIKI.

19.


20.


В этот день без новых знаний отсюда никого не отпустили. Вот, например, Лещук Екатерина, инженер по обучению, в добровольно-принудительном порядке нас к станку пристроила. А то и верно, когда молодые люди приходят на предприятия, теорию- то они знают, а вот станков боятся. Вот этот страх тут с легкостью помогут преодолеть, а бонусом повысить и свой профессиональный уровень.

21.





22.


23.


24.


25.


26.


27.


28. Так сказать, наш ответ Чемберлену :). Вот она отечественная ЧПУ-ка!


29.


30.


31. После официальной части была небольшая экскурсия в форме квеста и сразу за школьную парту. Предсказываем тренды и точки роста для Пермского края.





32.


Сам Центр из себя представляет площадку, которая включает, как теоретическую часть, так и практические возможности. Здесь есть два учебных класса на втором этаже, а на первом установлен станочный и роботизированный парк. Есть возможность учиться, как днём, так и вечером, дистанционная форма обучения тоже предусмотрена. Если сильно надо, то готовы приехать и обучить прямо на предприятии заказчика. Важно отметить, что тут в почёте индивидуальный подход к каждому слушателю, в целом, группы небольшие - до 6 человек. А в качестве учителей выступают преподаватели-практики, которые в курсе всех новинок от производителей ЧПУ.

33.


34.


35.


36.


37.


38.


39. У самых терпеливых появился шанс выиграть сертификат на обучение здесь на кругленькую сумму (номинал 25 000 рублей).


40. А вот и счастливчик. Цена вопроса - всего-то бросил свою визитку, а Хироюки Онода её вытащил.


41. Большое спасибо АНО ДПО «ЦПК «Становление» за приглашение на такое интересное и познавательное мероприятие! Праздник удался.


Вся моя история с Группой компаний «ПРОМОЙЛ»:



P. S. Уважаемые собственники и акционеры, представители пресс-служб компаний, отделы маркетинга и другие заинтересованные лица, если на Вашем предприятие есть, что показать - "Как это делается и почему именно так!", смело приглашайте в гости. Для этого пишите мне сюда: [email protected] Берите пример с лидеров! На данный момент я уже лично посетил более 450 предприятий, а вот и ссылки на все мои промрепортажи:

Почему наша промышленность самая лучшая в мире: http://zavodfoto.livejournal.com/4701859.html

Я всегда рад новым друзьям, добавляйтесь и читайте меня в:

Яндекс.Дзен / LiveJournal / Facebook / ВК / Одноклассники / Instagram

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив