Кризис и карьера

bishop3000 — 27.02.2010

Как вы видите развитие своей карьеры в период кризиса?
Думаете ли вы об этом или просто держитесь за место и ждете конца кризиса?
Есть разные подходы к тому, как себя вести в такие тяжелые времена.
Кто-то советует переждать и не думать о развитии, ибо рискованно, а другие уверяют, что кризис - лучшее время для развития карьеры, так как очень просто выделиться в моменты, когда другие предпочитают не рисковать.

В итоге, как ни странно, большинство предпочитает переждать и не рисковать. И к чему это приводит? Отсутствие риска в условиях быстроизменяющейся индустрии - это медленная смерть для компании. Как только компания, работающая на нестабильном рынке (а много ли сейчас стабильных?), перестает рисковать и реагировать на изменения с опережением - она начинает все больше и больше уступать конкурентам, которые больше рискуют.
В итоге позиция "затаиться и переждать" приводит к тому, что компания чувствует себя все хуже и хуже и шансы увольнения только увеличиваются.
А кого увольняют в случае сокращений? Самых активных или самых пассивных? Ответ очевиден.
К тому же те, кто пережидают, те не мониторят постоянно рынок труда и не ищут новых более перспективных мест для работы. Ибо менять работу в кризис - это рискованно.

Если же воспользоваться ситуацией и не затаиваться, а максимально выбиваться в лидеры, развиваться, продвигаться по карьерной лестнице и рисковать? Делать это в крисиз может быть проще, чем в моменты роста, так как большинство "конкурентов" затаиваются и предпочитают не рисковать.
Да, риск - это всегда риск и вы можете потерять, но можете и приобрести. К тому же риск - понятие относительное. Не беритесь за то, чего не можете достичь и риск станет условным.
С такой позицией вы поможете своей компании пережить кризис, да и ваши шансы быть уволенным будут гораздо меньше, т.к. никто не станет увольнять того, кто активен и постоянно развивается.
К тому же развитие карьеры возможно не только внутри одной компании. Даже в кризис можно найти новую работу, которая продвинет карьеру на новый уровень, если постоянно мониторить рынок труда.
Мало того, в кризис стабильные компании нанимают только тех специалистов, которые им реально очень сильно нужны.
Так что, менять работу в кризисные времена - это большой риск, но это может дать и огромный скачок карьерному росту.

Итак, что вы выберете (или уже выбрали) - переждать или рисковать?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив