Книга "Нанопривычки" Фогга и Власть привычки Дахигга

=
Что я знаю о триггерах? Би Джей Фогг, автор книги "Нанопривычки" называет их подсказками.
Чарлз Дахигг, автор книги "Власть привычки", называет их знаками.
По сути это действительно нечто маленькое, почти незаметное, но мы это замечаем, что вызывает цепочку привычных действий.

Знаком может быть что угодно

Дахигг говорит - думайте только о 1 и 3 пункте. И вы сможете бегать каждое утро, даже если идет дождь.
==
Тут у меня небольшой ступор, но после чтения начала книги я подозреваю, что Фогг предлагает хитрость. Я не могу ни бегать, ни программировать по 30 секунд, но я могу открыть ноутбук, запустить IDE.
===
Я думал такой метафорой
Ботинок должен быть пристегнут. Нога должна кайфовать в ботинке. Нужно получить удовольствие от процесса - вот почему я думал об этом как о "проектировании процессов"
И вот мне попадается книжка "Нанопривычки" (Tiny Habbits) с дерзким маркетинговым переводом, с непонятным автором, который очень хвалит себя во вступлении - так хвалит, что хочется закрыть - окей, среди твоих учеников создатель Инстаграмма, знаем мы таких коучей.
Но автор попал в точку фокусировки моих мыслей. И он по делу обратил внимание на тот простой факт, что никакая мотивация, никакой знак и никакая награда не заставят вас полюбить новую привычку, если лыжа стоит на асфальте под дождем и еще вам надо на ней подниматься в гору (а именно в гору поднимаешься при каждом новом деле, то испытываешь массу проблем от неопытности).
За это лайк. Дахигг действительно зря надеется что награда или яркий знак могут помочь в формировании новых привычек. Если будут платить миллион долларов за плохую, мерзкую работу - она будет выполняться, но будет брошена как только возникнет первая возможность.
И у нас нет миллиона долларов для каждой привычки или дела.
|
</> |