какой у вас DISC ?

Я применил эту методику к сотрудникам и чаще всего всё сходилось. Хотя корпоративная культура немного всех как бы подтягивает к общему знаменателю. Например я как бы люблю чилить и не ссориться с людьми. Те если меня оставить в покое, то я S. Но вот под нагрузкой я превращаюсь в C. Мне насрать кто и что говорит, главное сделать работу. При этом я конечно и немного как D действую, но вот построитель интриг из меня слабый совсем был по умолчанию, хотя уже определнный прогресс есть. И действовать как D прямо я не могу так как выйдет как с Даниилом Медведевым в Австралии. Нельзя показывать зубы в интернациональном коллективе, если ты из Восточной Европы, заклюют. Конечно и у других людей есть определённые склонности по умолчанию, и то что они делают сейчас зависит от ситуации.
|
</> |