Как уволили девушку за лишний вес

silverlj — 29.04.2016

Казалось бы, зачем быть стройной обыкновенному менеджеру по продажам? Это ведь даже не секретарь на ресепшене.

Но, руководство в данном случае придерживалось строгих правил - все сотрудники должны быть стройными, подтянутыми, красивыми, улыбчивыми, счастливыми и жизнерадостными, распространялось это на всех, кто попадался на глаза хоть кому-то, исключая, разве что бухгалтеров и гендиректора - весьма объемистой дамы.



Связано это было с деятельностью компании - сеть фитнесс клубов. Это была прямая дискриминация жирных, но поди докажи в суде, что тебя не взяли на работу не потому, что кроме тебя были более квалифицированные соискатели, а потому что у тебя был не подходящий вес?

А как быть если сотрудница раскабанела уже после прихода в компанию? Такого обычно не случалось, но всё когда-то происходит в первый раз. Сотрудница была образцовая, не придерешься, но с характером, и мы знали, что если мы просто попросим её написать заявление по собственному желанию, как лицо, уже не влезающее в принятые корпоративные рамки компании, то она нас попросту пошлет - рассказывала мне моя колега, бывшая HR этого клуба.

- Ну и что, в итоге она так и не смирилась с увольнением?
- Просто так она смиряться не хотела. Мы пошли с ней на компромисс, договор на рекламу заключили.
- На какую рекламу?!
- Мы её сфоткали уже растолстевшую, и использовали фотку в агитке для похудания - дескать вот так выглядела наша сотрудница до прихода к нам, а старую её фотку использовали в разделе - после.

Четыре оклада ей пришлось заплатить.


P.S. Если история понравилась, не забывайте добавляться в друзья, следующая уже завтра, как обычно в пять утра.



И, напоминаю про вакансию: наше кадровое агентство постоянно проводит набор консультантов-фрилансеров. Подробности на сайте в разделе "соискателям"

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив