Как разговоры, которых вы боитесь, двигают вас вперед
ibestresume — 23.10.2025
Ваша карьера застряла на последних 8%? Вот представьте, что вы на собеседовании. Всё идет хорошо, но рекрутер упоминает пробный период с пониженной зарплатой. Внутри всё сжимается, но вы говорите: «Да, я вас понимаю». Или другой пример: вот вы в команде и вдруг все видят вашу фатальную ошибку в проекте, но молчат, пока руководитель не принимает решение.
Знакомо? Это и есть те самые 8%.
Именно столько, в среднем 8% от важных мыслей мы обычно не договариваем в самых сложных разговорах. Тех, что касаются денег, рисков или неудобной правды.
У этого явления даже есть название «эффект генерального директора». Чем выше человек по должности, тем меньше ему говорят правду. Подчиненные не хотят рисковать. Почему мы молчим, когда это важнее всего?
Но эта проблема касается не только топов. На бытовом уровне мы все сталкиваемся с одним и тем же страхом: «А что, если мои слова вызовут конфликт? Меня уволят? На меня косо посмотрят?».
Наша психика устроена так, чтобы защищать нас. Любой риск, особенно в работе, где есть давление, вызывает внутренний конфликт. С одной стороны требование результата, с другой, тихий голос, шепчущий: «Не высовывайся, это опасно». Чем нам дорого обходятся эти 8%?
Кажется, что промолчать самое безопасное в этой ситуации. Но на деле это создает куда большие проблемы.
Представьте, что вся ваша команда по 8% недоговаривают о рисках проекта. Клиенту сдают сырой продукт, компания теряет деньги, а репутация специалистов оказывается под ударом. Никто не хочет работать с теми, кто вовремя не предупреждает о проблемах.
Или наоборот, люди, которые умеют говорить о сложном, чаще берут на себя ответственность, проявляют инициативу и в итоге быстрее растут. Их замечают.
Что же скрывается в этих злосчастных 8%?
По данным масштабного опроса 34 000 человек, именно в этих невысказанных 8 процентах чаще всего лежит самое важное:
- Неудобная правда о стратегии или продукте.
- Сомнения в принятом решении.
- Прямая обратная связь коллеге или руководителю.
- Вопросы о зарплате и условиях.
- Обсуждение ошибок, которые все предпочитают замалчивать.
Фактически, эти 8% и есть та самая зона роста, и для вас лично, и для компании. Пока вы их избегаете, вы делаете то, что уже умеете, и не создаете ничего нового.
Как преодолеть этот барьер?
Проблема не в том, что люди трусливы. Сегодня проблема в социуме, в той среде, которая не поощряет смелость.
Исследователи выяснили, что для преодоления этого порога нужны две простые вещи:
Чувство связи и поддержки. Когда вы уверены, что ваше мнение не вызовет насмешек или санкций, что вас выслушают и оценят. Это то, что называют психологической безопасностью.
Культура смелости. Когда в компании активно поощряют брать на себя сложные задачи, задавать неудобные вопросы и привлекать к ответственности — в том числе и начальство.
Что вам делать с этой информацией прямо сейчас?
Не ждите, пока ваша компания создаст для вас идеальные условия. Начните с себя.
На вашей текущей работе: В следующий раз, почувствовав, что замираете и предпочитаете промолчать, сделайте маленький шаг. Задайте один маленький уточняющий вопрос. Выскажите всего одно опасение, начиная со слов: «А если мы посмотрим с другой стороны…». Вы удивитесь, как часто этого достаточно, чтобы запустить важные изменения. Главное четко оценивать, что они точно могут быть и у вас есть все возможности для их реализации.
В поиске новой работы: На собеседовании используйте этот принцип. Спросите рекрутера не только о зарплате, но и о том, как в компании принято давать обратную связь руководителю. Спросите, что случилось с человеком, который работал на этой позиции до вас. Ответы продемонстрируют вам, та ли это самая культура, где ценят ваши 8%. Точно ли вам сюда.
Ваш профессиональный рост застрял не в отсутствии амбиций или знаний. Он застрял в тех нескольких фразах, которые вы так и не сказали.
Начните с одного такого разговора на этой неделе. Спросите, выскажите, предложите. Именно эти 8% и есть тот самый мост между тем, где вы находитесь сейчас, и тем, где вы хотите оказаться завтра. Перейдите его.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска
работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО
ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ
|
|
</> |
Оплата зарубежных сервисов и подписок 
Extraña forma de vida, 2023 
А не надо было говорить... 
День рождения. Воронихин 
Фото от margo712: Баку 1009 #осеньвдеталях 
Выездная торговая точка, сентябрь 1977. Сухарев Сергей Сергеевич 
Уловки магазинов с ценниками лишают россиян 1 трлн рублей 
Юбилейная схема метро в Петербурге 
Жить стало лучше 
