Как без проблем и затрат заставить людей больше времени проводить на работе

uborshizzza — 05.09.2025
Любое начальство хочет, чтобы сотрудники как можно больше времени проводили на работе, даже если работа сделана. Просто на всякий случай. Ни бы, конечно, с удовольствием перевели всех на 12-часовой рабочий день за те же деньги, но заикаться об этом стремно, и все, что они могут в рамках законодательства – выдать сотрудникам электронные пропуска и поставить на проходные автоматы, отмечающие время прихода/ухода.

Между тем сделать это можно легко, даже без каких-то затрат. Достаточно вместо электронных пропусков «привязать» к проходной зарплатные банковские карточки, и в тот момент, когда сотрудник будет приходить на работу, ему на карту будет перечисляться 10 тысяч рублей, а когда он будет уходить, то эти деньги будут сниматься.

И хотя эти 10 тысяч рублей, временно находящиеся на карточке, и будут чисто виртуальными, но будут психологическим стимулом. Приход на работу будет подтверждаться положительным стимулом, уход - отрицательным. А при дрессировке для выработки условного рефлекса важна не столько величина подкрепления, которая может быть символической, сколько ее стабильность и гарантированность.

---

В верхнее тематическое оглавление
Тематическое оглавление (Идеологические размышлизмы)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив