Извини, старичок...Почему так трудно найти работу после 50 лет?
amarok_man — 13.02.2022

Почему так трудно найти после 50 лет работу?! Даже и после 45,
как говорят те кто столкнулся с этой проблемой, и то совсем
непросто. Ведь обычно к этому возрасту у человека есть богатый
профессиональный опыт и знания по профессии. Однако, как утверждают
соискатели работы-работодатели крайне неохотно принимают на работу
в этом возрасте. А пенсионный возраст, как мы знаем,
повысили...
Так почему?!
Среди причин называют такие:
1. Работодатель считает, что мышление у людей после 50-ти
консервативное, во многом устаревшее. Те знания и умения, которыми
владеют зрелые люди, сейчас неактуальны. Косность в мышлении мешает
работать.
2. Работодатель опасается, что взрослый человек в молодом
трудовом коллективе будет всех поучать, наставлять, подвергать
критике.
3. Работодатель психологически не готов к большой разнице в
возрасте со своим подчиненным. Для многих руководителей существует
проблема:"Как подчинить себе взрослого человека, который тебе в
матери (отцы) годится".
4. Работодатель боится, что подчиненный в возрасте не будет
выдерживать нагрузок, часто будет отказываться от выполнения
трудных заданий, жаловаться на мигрень, давление, спину и т.д. Как
результат - больничный лист.
5. Работодатель понимает, что опытного сотрудника "на мякине
не проведешь", что значительно осложнит ему жизнь. У такого
работника, как правило, большие амбиции. Проще руководить
неопытными и молодыми сотрудниками.
Согласны с этими утверждениями?! Или все таки это миф-и
настоящего спеца с удовольствием возьмут на работу и в возрасте
45+

А вот во времена СССР как с этим было?! Тоже
"старичью"-"предпенсам" того времени отказывали в работе?!