Интересный прецедент

В Израиле суд по трудовым спорам рассмотрел жалобу женщины на работодателей, которые поставили над её рабочим местом видеокамеру. Суд признал, что наниматель вправе это делать, но с обязательным уведомлением работника. За отсутствие подобного уведомления суд взыскал с фирмы в пользу истицы более 100 тысяч долларов.
|
</> |