инициатива, которая наказуема, а как быть, если тебя назначили?

totaren — 02.04.2015 я вам рассказывал, что у нас есть корпоративное файлохранилище в виде почты на маилрушечке. там мы совершаем обмен заданиями, ведём корпоративную переписку, утверждаем, согласовываем, выдаем... и вот тут начинается основная петрушка. все пишут письма и называют их как угодно, но только не так, чтоб люди понимали о чем они. просматривать всю переписку за день-неделю-месяц - увлечение ещё то. при это личной почтой пользуются единицы, остальные шлют письма в корпоративке (от себя - себе, так сказать), поэтому авторство узнать вообще невозможно.
как следствие, выпуская документацию, часто случается, что планы не окончательные, задание не рассмотрено, замечания не учтены. руководство решило ввести очередную попытку сортировки мусора в корзине и поручило мне, как настоящему жыжысту пиздаболу со стажем человеку с опытом разработать алгоритм написания писем единый для всех.
обсудив устно, я выдал примерно следующую формулу: тема письма должна состоять из трёх основных элементов Кому, Что и Зачем. назвал это дело "блоками", дал каждому блоку имя: адресный, объектный и причинно-следственный. ну и в самом письме уже следует развернуть тему, плюс в окончании обязательно указание автора сообщения.
расписал возможные варианты по блокам, дал примеры с картинками. ну в общем любой разберётся. руководство это дело рассмотрело, похвалило и запустило по отделам для ознакомления. и тут началось...
- кто всё это придумал? ты? зачем тебе это надо?
- а что такое тема письма?
- какие фпизду блоки? что нельзя было нормальное название придумать?
- а если вот в письме будет так и эдак, а у тебя такого примера нет, как быть?

люди, вы все ебанулись!!?!!? - хотелось заорать им в лицо. но я сдержан шопц, поэтому просто сказал всем: меня назначили, не нравится - сделайте лучше. вроде все отъеблись, но осадочек, как говорится, остался.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив