Инфантильность бесхре**тных слизней
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Т.е. нынешние 22-летние зумеры – это как 13-14-летние миллениалы (или 12-летние «иксеры»).
В США в недавнем опросе менеджеров каждый пятый работодатель (19%) сказал, что сталкивался с тем, что недавние выпускники колледжей приводили родителей на собеседование по поводу работы.
А 21% работодателей сталкивался с тем, что кандидат отказывался включать камеру для виртуального собеседования – так зумеры боятся общаться с незнакомцами. 53% работодателей сказали, что недавние выпускники колледжей испытывают трудности со зрительным контактом во время собеседований.
Всё это приводит к тому, что в США работодатели предпочитают брать на работу возрастных кандидатов, а не зумеров (ждут, когда те повзрослеют хотя бы до 27-32 лет – аналог 19-24 лет у предыдущего поколения миллениалов).
|
</> |