![](/media/images/top/preview/icpicslivejournalcomvovney753065112762851276285_original.jpg)
Холдинг Rambler&Co или "Как увольняют в России". Отличный ликбез о том, КАК НЕ НАДО ДЕЛАТЬ.
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
![Холдинг Rambler&Co или Холдинг Rambler&Co или Как увольняют в России. Отличный ликбез о том, КАК НЕ НАДО ДЕЛАТЬ.](http://ic.pics.livejournal.com/vovney/7530651/1276285/1276285_original.jpg)
Оригинал статьи
via ROEM.RU
******
Никто не читает лонгриды, но если вы дочитали, вот вам тезисы:
— У компании БЫЛА возможность выплатить 3 (три) оклада и расстаться по-доброму. Три, это даже не пять. Для Рамблера это вообще копейки.
— В итоге, после попытки "сэкономить" на полумесячном окладе, компания допустила fail. Точнее даже "ебический провал, ветер северный".
— В чём провал? Оставить на работе нелояльного сотрудника. Выплатить ему 8 окладов (+ налоги). В итоге уволить ПО СТАТЬЕ.
— При этом получить прекрасный PR во всех сетевых СМИ.
— При этом иметь вероятность в 90% проиграть суд в дальнейшей инстанции, если потерпевший найдет нормального адвоката (потому что указанная ситуация с рассмотрением дела при отсутствии сторон это 100% косяк адвоката).
— Выплатить после этого ВСЕ издержки + оклад + восстановить на работе (или поменять запись в трудовой книжке не "по собственному" или "по соглашению").
— На месте менеджмента холдинга я бы сделал что-то плохое с сотрудниками HR и юристами, которые допустили такой косяк.
UPD. И да, ребят. Я зашёл на ваш сайт: https://rambler-co.ru/ У меня монитор обычный вроде, 24", 1920 по ширине. Но это пиздец... Вот этот меняющийся