Если вы проходите онлайн собеседование
alex_averyanov — 10.11.2025
Если вы проходите онлайн собечседрвание — делайте запись
разговора (по согласованию, разумеется). Это не странно и не
«подозрительно».
Большинство рекрутеров на это нормально реагируют, если ты спокойно
попросишь об этом:
«Чтобы улучшить свои ответы и подготовиться к следующим этапам,
могу ли я записать разговор для личного использования?»
Думаю многие согласятся, тем более, что сейчас и сами рекрутеры
делают такую запись для своих рабочих нужд.
Зачем вообще это нужно? Когда переслушиваешь себя, сразу видно:
• где ответ был сильным,
• где «полилась вода»,
• где вы ушли далеко в детали,
• а где не раскрыли суть.
Все это помогает перестроить структуру подачи. Даже без коучей и
тренингов:)
Я недавно открыл для себя, что Gemini на Pro подписке спокойно
анализируют видео / аудио разговора.
Промт может быть примерно такой:
«Проанализируй моё поведение, структуру ответов и коммуникацию.
Где я выглядел уверенно? Где растерянно? Что улучшить?»
А еще можно попросить «прожарить» себя, жёстко, честно,
безжалостно. Это хоть и больно, но очень полезно.
А если попросить модель проанализировать и стиль рекрутера, и вы
удивитесь, сколько интересных инсайтов можно получить для
дальнейшей подготовки ко встречам.
|
|
</> |
Банкротство физлиц: когда помощь юриста критична
Легкий немецкий истребитель в африканской командировке
Капкан
инетом навеяно, почти прилично
Сила жажды
11-ый полет Starship — полный успех!
Сказки как элемент национальной безопасности
" Вот и всё - облетела листва."
Реактивный победитель

