Если бы молодость знала...

Но это вывод 1951-ого года. Он был опубликован в рамках международного геронтологического конгресса.
Сейчас всё наоборот.
Исследователи из Института экономики Уральского отделения Российской академии наук спустя более чем 70 лет пришли к выводу, что к концу 2010-х по сравнению с 2000-ми дискриминация по возрасту в России стала еще более явной.

фрагмент из работы Елены Васильево и Александра Тырсина, «Пространственная экономика», №3, 2021
Заметно, что в России усиливается разрыв в оплате труда по возрастам.
Если в 2005 г. работники в возрасте 60-64 лет получали на 11,3% меньше, чем работники в возрасте 30-34 лет, то в 2019 г. этот разрыв увеличился почти в два раза, до 24,2%, — пишут авторы исследования.
Дело в том, что после возраста 50 лет среди пожилых работников преобладают женщины. Основные причины этого — большая продолжительность жизни женщин по сравнению с мужчинами в РФ и более низкий возраст выхода на пенсию.
Экономисты назвали это явление "феминизация старости".
|
</> |