еще немного про зумеров и бумеров

из важного, что надо понять про новое поколение - они работают как зажигание, а "старички" как двигатель
то есть идеально если в компании есть оба поколения - молодежь, которая быстро схватывает, активно берется за новое и непонятное, придумывает неожиданные решения и потом всё бросает, потому что хочется нового, и люди после 40, которые немобильны, но легко подхватывают брошенное и степенно и надежно поддерживают это в рабочем состоянии
|
</> |