Дума о работе до смерти и безработице
Заместитель главреда — 06.12.2013 ... когда с проблемой поиска работы не сталкиваешься лично, то не видно ее проблем. Но вот сын уволился в апреле с работы, где проработал 7 лет от самого выпуска из университета, была такая необходимость, а сейчас уже месяца 2 ищет работу.И прорисовывается такая картина:1) на открытом рынке вакансий у нас в СПб работа только черновая и низшая, для гуманитариев кроме учителя нет ничего. На учителя тебя без опыта работы не возьмут, хотя все выпускники дневного обучения в университете выпускаются как специалисты и преподаватели
2) практически везде полный рабочий день это 10-12 часов, а где 8-мичасовой раб. день, из-за чего революции 1905-1917 годов произошли? или снова за них бороться? если раб. день по 10-12 часов, то в условиях большого города сверх того надо прибавить не менее часа туда-сюда на дорогу к работе, итого 12-14 часов при режиме 5 через 2. Это кто такое может выдержать не угробив здоровье?
3) недавно разговариваю со старой приятельницей, ей 70 лет, она ветеран СПбГУ, до сих пор работает. А аспиранты почти все без работы - кого не спроси. И вот это везде - пожилые сотрудники занимают ПЛАТНЫЕ места, имея нормальные пенсии, а молодым по специальности не устроиться работать - так везде в культуре, в музеях, библиотеках, архивах, академиях, науке,ВЕЗДЕ! везде! И при этом подготовленные за гос. счет выпускники и аспиранты вынуждены искать работу не по специальности, не подтверждают свой диплом, не нарабатывают проф. опыт и мы имеем в перспективе катастрофу, когда разом за 5-10 лет старая гвардия вымрет, а новые на смену не подготовлены. И что тогда? провал?
4) хватит врать что молодые не идут на эти места. Много раз видела как молодые фанаты своей специальности готовы были идти волонтерами, работать в науке и культуре задаром и им туда просто не пробиться - МЕСТ ТАМ НЕТ, там мариванны сидят до смерти, заполняют штат, нет вакансий в приниципе, никогда, там старая гвардия доживает
5) при этом ветераны науки и культуры занимая места, ходят на работу не более 1-2 раз в месяц или не ходят вобще, только за зарплатой. А теперь вспомним вакансии для молодых по 12-14 часов в день. Не потому ли они работать вынуждены так, что огромное количество людей вобще не работает у нас, а только деньги получает? и какой прорыв в науке и искусстве возможен при таких работниках? И что будет, когда старые умрут на работе, а молодые не подготовлены, опыта работы по специальности не набрали или угробили здоровье, непосильно каторжно трудясь? что делать будем?
6)ЭТО ПРОБЛЕМА! выход вижу один - обязательные принудительные проводы на пенсию в научной и культурной, музейной, архивной, академической, библиотечной работе в 60 лет, как у военных в 45. Утверждение института наставников как общественной работы, за которую НЕ ПЛАТЯТ! у таких людей должна быть возможность почетной или персональной пенсии, а денег за наставничество они получать не должны, чтобы это не было приманкой сидеть на своем месте до смерти - это должно быть почетной обязанностью и вознаграждаться МОРАЛЬНО! те.почетом, званиями... Если после 60 лет не будут платить, наука и культура освободится от большого балласта, очень небольшое количество особо преданных и высококвалифицированных останутся работать за идею. Большинство тетенек и бабушек от науки и культуры точно не станут работать задаром и сразу же уйдут отдыхать, освободив места молодым.
7) и всем от этого станет лучше. Но думаю, что как лучше в нашей стране не делается. Только как хуже. Потому поколение гуманитарных спецов 80-90 обречено
7) может быть я не права. Но они неправы тоже
|
</> |