Директор - не пролетариат

vlkamov — 17.02.2025

Кто это ? Директор? Да пошел ты в ж"пу, директор.
(Масяня)

alexandryasenev
Определение пролетария Маркс вполне себе оставил. Это человек, продающий свою рабочую силу и не имеющий иных значимых источников дохода. Таких, например, как рента.

Георгий Баклагин
Нанятый генеральный директор это пролетарий. Моё почтение.

alexandryasenev
Генеральный директор не продает свою рабочую силу. Он чиновник. И да, как найдете генерального директора, живущего на одну зарплату, сообщите.

Георгий Баклагин
Т.е. труд управленца это уже и не труд по вашему. Понятно.

Слова "труд" в комменте тов.alexandryasenev не было. Более того, в каноническом марксизме особо отмечается, что пролетарий продаёт НЕ труд, а рабочую силу. Так оно и получается, хотя локально-единомоментно как будто есть сдельщина и т.п. формы. И даже сами классики нет-нет да и ляпнут

Пролетариатом называется тот общественный класс, который добывает средства к жизни исключительно путём продажи своего труда, а не живёт за счёт прибыли с какого-нибудь капитала (Энгельс)

Так же некорректно обобщение "труд управленца". Какой-нибудь клерк, 5*8 подшивающий платежные требования — тоже управленец. Слово одно, деятельность качественно разная.

Но благодаря этой дискуссии мне удалось нащупать индикатор показывающий агнцев и козлищ.
Вот если упомянутый клерк не придёт на работу, его уволят за прогул. Если он сидя на рабочем месте раскладывает пасьянс - это не прогул. Потому что он продаёт свою рабочую силу - рабочая сила на месте - да, идите в кассу, получите и распишитесь. А труд ... Если же директор не придёт на работу, никто и не подумает его увольнять. Значит его деятельность существенно иного рода. Кстати, народ это отличие приметил: "Начальство не опаздывает, а задерживается".

Однако индикатор индикатором, а не мешает разобраться согласно тсзать букве закона. Эта и множество подобных дискуссий, тысячи их, в основе имеют неразбериху с понятием собственность. В ходу архаичное, двухсотлетней давности представление о частной собственности на средства производства: есть единоличный единовластный владелец фабрики, есть нанятые на эту фабрику рабочие, которых владелец экономически эксплуатирует в хвост и в гриву по 12 часов семь дней в неделю так, что между куплепродажей труда и рабочей силы разницы не видно. Впрочем и тогда это была простейшая модель (как модель самолёта в аэродинамической трубе).

Между тем права собственности - это очень сложная вещь. Там десятки разных производственных отношений, которые принято группировать в
- владение
- пользование
- распоряжение
Но и они не строго разграничены. Например аренда, лизинг, ипотека, франшиза ... Хитросплетения.
Так вот, собственник на определенный срок делегировал директору право распоряжения предприятием в обмен на ожидание дивидендов. Директор получает одно из прав собственности, частной собственности на средства производства, и доход его - это часть прибавочной стоимости, изымаемой у рабочих, которую они с владельцем делят. Тоже частный собственник и тоже эксплуататор. Он не продаёт ни свой труд, ни свою рабочую силу. Он получает доход от эксплуатации через право частной собственности и т.о. является нормальным капиталистом.

Вышеописанный индикатор полезен для классификации деятелей, занимающих промежуточное положение в кадровой иерархии фирмы.
________________________________________

Комментировать тут
https://new-rabochy.livejournal.com/5314927.html?mode=reply#add_comment

Оставить комментарий

Популярные посты: