Что имеем не храним

ru_pr — 20.05.2010 Так сложилось, что последние лет 8 я не заморачивался поиском работы. Как-то новое место работы находилось само и никаких усилий к этому я не прикладывал. И вот, последнее переманивание для меня закончилось неудачно. Я не нашел понимания с руководством и политика партии мне была чужда. Так я остался без работы и был вынужден искать работу сам.

Друзья мои, это пипец, я испытал полный шок. Я походил по собеседованиям в разных фирмах и понял, что второй раз переживать такое я не хочу.

Собеседования в отделах кадров, тупые вопросы персональщиц, опросники на миллион вопросов, рассказывание своего генеалогического древа (а вдруг прабабушка была любовницей белого генерала?), профессиональные тесты (от тупости которых хочется рыдать) - это еще половина беды. Это поголовное увлечение психологическими тестами - на лидерство, характер, командный дух, интеллект... Как можно настолько раздевать кандидата? Зачем нужно под микроскопом разглядывать соискателя, и как это поможет выяснить, хорошо ли новым сотрудником будут исполняться обязанности? Это же полная профанация и пустая трата времени соискателя!!!

Занавесом был детектор лжи. На одном собеседовании меня завели в комнатку без окон - без дверей, привязали к пальцам полиграф и начали задавать вопросы:
- Вы являетесь сотрудником спецслужб?
- Вы являетесь сотрудником силовых ведомств?
- Сотрудничали ли Вы когда-нибудь с иностранными разведками?
- Приходилось ли Вам когда-нибудь шпионить против своего работодателя?
- Воровали ли Вы на последнем месте работы?
И все в подобном духе.

Большего унижения я не испытывал никогда. Я бежал с этого собеседования дальше, чем видел. Меня интересовал только один вопрос, насколько критичная ситуация была у людей, которые после такого допроса соглашались работать в этой организации. Ведь если такое творится на собеседовании, что потом во время работы? Это же абсолютно точное расстройство психики первого лица компании (с которым я отказался встречаться после такого хлебосольного приема).

Еще одним жутким удивлением стала зарплата, которую предлагали суперкомпании. Обычно в объявлениях пишут, что зарплата по результатам собеседования и в зависимости от квалификации кандидата. Я и подумать не мог, что зарплаты в 30-40 тыс. рублей еще существуют на этой планете для людей, у которых есть опыт работы ну хотя бы год. Оказалось, что в Москве это не редкость. И что самое поганое - они имеют наглость предлагать такие деньги "по-черному". После второго такого "заманчивого предложения" я по телефону стал интересоваться уровнем предполагаемой оплаты.

Сейчас у меня все хорошо. После 2-х месяцев поиска работы я нашел компанию, которую я заинтересовал и которая мне предложила зарплату хотя бы как на предыдущем месте. Работаю в этой компании уже почти месяц....Больше окунаться в этот безумный рынок труда, персональщиков и дебилов-директоров я не хочу.

Искренне желаю удачи всем, кто ищет работу, сейчас это действительно тяжело.

P.S. Извините, что сумбурно, меня переполняют эмоции.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив