Как выбрать обувь Терволина 
Суровый декабрь 
21 декабря 2018 года. Усолье. Нижние соляные промыслы 
«Кажется, мой щенок считает меня своей мамой» 
НРТК "Курьер" 2.0 
Круглое дерево 
Выкопал картошку 
Без руля и без ветрил: 04.12 по брегу Кинерета по стопам Христа. Ч.1 - Domus 
Во какой чеглок!
03.08.2021 —
Как понять, что коллега готовится вас предать
Читать и писать умеешь - принят. Крайности, к которым прибегают работодатели
lika_bo — 04.08.2021
Дефицит кадров на рынке труда продолжает набирать обороты. Ситуация в некоторых отраслях достигла той отметки, когда работодатели наконец-таки задумались о причинах того, что происходит, и начали искать пути выхода из сложившихся обстоятельств.
Выводы о причинах совсем неутешительны. Сначала стали меньше рожать, а потом включилась естественная убыль населения. Последствия только начинают набирать обороты. Вряд ли в ближайшие 5-10 лет ситуация изменится. Не помогут мигранты, которых теперь заманивают к нам. Увеличение возраста выхода на пенсию даст временный эффект, а повышать его до бесконечности мы тоже не можем.
Решение проблемы дефицита кадров работодатели решают по-разному. Кто-то сокращает штат и масштабы деятельности компании, кто-то объединяет бизнес с конкурентами, кто-то пытается решить вопрос увеличением заработной платы. Но это все тоже временное решение.
А есть организации, которые не могут позволить себе описанного выше. Им сложнее всего. И они готовы уже действительно на крайности, лишь бы восполнить нехватку рабочих рук.
Например, работодатели пересматривают требования к кандидатам в сторону их снижения. Еще совсем недавно никого не удивляло наличие у кандидата нескольких дипломов о высшем образовании и ученой степени в нагрузку.
Теперь же мало того, что появились непонятные бакалавры, которых некоторые представители старой закалки за специалистов не считают, но и высшее образование стало на столько дорогим, что мало кому доступно. Все чаще молодежь получает профессию в заведениях среднего профессионального образования, а потом сразу идут работать.
И эта молодежь не откликается на вакансии, что вполне логично и обоснованно. Ведь какую вакансию не откроешь, так везде требуют только высшее образование и никакое иное. И многие руководители все еще продолжают морщиться при виде соискателя, который не соответствует требованиям.
Но это не будет долго продолжаться. Сегодня меньше переживают о нехватке рабочих рук те руководители, которые берут на работу сотрудников со средним профессиональным образованием. Они понимают, что это крайние меры, но другого выбора у них сегодня нет.
Еще одна крайность, к которой прибегают работодатели, — это прием на работу пенсионеров. Внезапно оказалось, что люди пенсионного возраста вполне трудоспособны и могут приносить пользу. А еще они очень ответственны и серьезнее подходят к работе. В общем, очень даже хорошие сотрудники. Кто-то из руководителей даже расстраивается, что раньше их не нанимал.
Те работодатели, кто не готов пока мириться с приемом на работу лиц без высшего образования и пенсионного возраста, добровольно идут в центры занятости и просят предоставить им работников. Раньше такого даже представить нельзя было. Но, когда нет никакой надежды заполнить штат, даже центр занятости сгодится в помощь. На сколько эта помощь реальна – вопрос другой.
А есть работодатели, которым сейчас сложнее всего. Это сферы розничной торговли и общественного питания. Раньше они с огромным удовольствием нанимали молодых людей с высшим образованием на самую низшую должность, устраивая им смотры-конкурсы, соревнования при приеме на работу и что-нибудь еще.
А теперь собеседования у них сводятся к короткому: «Читать и писать умеешь? Принят». И куда только подевались все издевательства над соискателями?!
Неужели нужно было дойти до критической нехватки сотрудников, чтобы понять скольким кандидатам ранее зря отказали и сколько времени потратили на отбор, который и не надо было так тщательно проводить?
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
28.07.2021 —
Почему плохо, если руководитель умный
Архив записей в блогах:
Три выкатывания с начала года. Вообще немало, с учётом того, к чему это уже приводило в нашей истории. Последнее выкатывание случилось 15 января в Мирном, где прилично выкатился ...
Диетологи всего мира утверждают, что сыр – продукт, необходимый нашему организму. Сыр – высокопитательный продукт, отличающийся высоким содержанием белков, молочного жира и минеральных веществ. Белки сыра лучше усваиваются ...
Это было 30 сентября. То есть чуть больше двух недель и пятнадцати градусов по Цельсию назад. Однажды я, как всегда, думал. Дело в том, что в Яготине особо никуда не пойдешь, если тебе больше шестидесяти и у тебя нет друзей в этом славном городке. Поэтому думал я лежа. И додумался до ...
В Крыму 19 объектов недвижимого имущества признаны самовольными постройками. Об этом говорится в распоряжении Совмина, опубликованном на сайте правительства РК. Так, 8 самостроев находятся в Алуште, четыре – в Ялте, три – в Керчи и по два — в Симферополе и Евпатории. Речь идет о ...
