Водопонижение иглофильтрами цена: выгодно ли использовать wellpoint-системы на стройке 
С добрым утром! 
Боливия - источник свободы и могила для тиранов 
Фигаро там, Фигаро снова тут 
"ДЕБИЛ .ИЗУЧЕНИЕ СЛУЧАЯ". 
Секс с шизофреничкой 
С международным Днём фотографа 
Вероника Тушнова — поэт и военный медик 
Армейская авиация
03.08.2021 —
Как понять, что коллега готовится вас предать
Читать и писать умеешь - принят. Крайности, к которым прибегают работодатели
lika_bo — 04.08.2021
Дефицит кадров на рынке труда продолжает набирать обороты. Ситуация в некоторых отраслях достигла той отметки, когда работодатели наконец-таки задумались о причинах того, что происходит, и начали искать пути выхода из сложившихся обстоятельств.
Выводы о причинах совсем неутешительны. Сначала стали меньше рожать, а потом включилась естественная убыль населения. Последствия только начинают набирать обороты. Вряд ли в ближайшие 5-10 лет ситуация изменится. Не помогут мигранты, которых теперь заманивают к нам. Увеличение возраста выхода на пенсию даст временный эффект, а повышать его до бесконечности мы тоже не можем.
Решение проблемы дефицита кадров работодатели решают по-разному. Кто-то сокращает штат и масштабы деятельности компании, кто-то объединяет бизнес с конкурентами, кто-то пытается решить вопрос увеличением заработной платы. Но это все тоже временное решение.
А есть организации, которые не могут позволить себе описанного выше. Им сложнее всего. И они готовы уже действительно на крайности, лишь бы восполнить нехватку рабочих рук.
Например, работодатели пересматривают требования к кандидатам в сторону их снижения. Еще совсем недавно никого не удивляло наличие у кандидата нескольких дипломов о высшем образовании и ученой степени в нагрузку.
Теперь же мало того, что появились непонятные бакалавры, которых некоторые представители старой закалки за специалистов не считают, но и высшее образование стало на столько дорогим, что мало кому доступно. Все чаще молодежь получает профессию в заведениях среднего профессионального образования, а потом сразу идут работать.
И эта молодежь не откликается на вакансии, что вполне логично и обоснованно. Ведь какую вакансию не откроешь, так везде требуют только высшее образование и никакое иное. И многие руководители все еще продолжают морщиться при виде соискателя, который не соответствует требованиям.
Но это не будет долго продолжаться. Сегодня меньше переживают о нехватке рабочих рук те руководители, которые берут на работу сотрудников со средним профессиональным образованием. Они понимают, что это крайние меры, но другого выбора у них сегодня нет.
Еще одна крайность, к которой прибегают работодатели, — это прием на работу пенсионеров. Внезапно оказалось, что люди пенсионного возраста вполне трудоспособны и могут приносить пользу. А еще они очень ответственны и серьезнее подходят к работе. В общем, очень даже хорошие сотрудники. Кто-то из руководителей даже расстраивается, что раньше их не нанимал.
Те работодатели, кто не готов пока мириться с приемом на работу лиц без высшего образования и пенсионного возраста, добровольно идут в центры занятости и просят предоставить им работников. Раньше такого даже представить нельзя было. Но, когда нет никакой надежды заполнить штат, даже центр занятости сгодится в помощь. На сколько эта помощь реальна – вопрос другой.
А есть работодатели, которым сейчас сложнее всего. Это сферы розничной торговли и общественного питания. Раньше они с огромным удовольствием нанимали молодых людей с высшим образованием на самую низшую должность, устраивая им смотры-конкурсы, соревнования при приеме на работу и что-нибудь еще.
А теперь собеседования у них сводятся к короткому: «Читать и писать умеешь? Принят». И куда только подевались все издевательства над соискателями?!
Неужели нужно было дойти до критической нехватки сотрудников, чтобы понять скольким кандидатам ранее зря отказали и сколько времени потратили на отбор, который и не надо было так тщательно проводить?
Оставить комментарий
Популярные посты:
Предыдущие записи блогера :
28.07.2021 —
Почему плохо, если руководитель умный
Архив записей в блогах:
Путин: Государство впустую потратило 415 миллиардов рублей Только за прошлый год государство впустую потратило 415 миллиардов рублей. Как сообщает Газета.Ру, об этом на заседании президиума правительства рассказал премьер-министр Владимир Путин. ...
Хорошо, конечно, что я осилила турецкий эпилог, но плохо то, что помимо него накопилось много другого. Как никак, границу государства я пересекла два месяца назад и уже месяц как протираю штаны продавливаю матрас в маминой спальне в СБ.
...
Здорово, мальчуки и девчуки... Про ранее заявленную тему с ответами я помню, но вот тут краем глаза заметил постинг уважаемого holera_ham про то, что пока дескать вся УССР скакала за выход из СССР, Донбасс, дескать... Ну и вдобавок я сразу отвечу а все эти вопли типа ты не ...
На берегу пруда (точней, прудов, так как я вкопал ещё маленький пластиковый на 250 литров) под дождём цветут болотные ирисы. И сибирские тоже. В прудах живут на постоянной основе четыре лягушки. Самая яркая и зелёная обычно держится отдельно. Остальные трое предпочитают сидеть ...
Пока русский лоукостер кошмарит пассажиров, а Домодедово собирает очереди везде, где может, ирландцы решили избавиться из от лишней бюрократии и запустили аэропорт с самообслуживанием. Это, чёрт возьми, будущее. Я прилетел на остров Мэн, в государство-загадку. Можете поздравить: это ...
