А-даватели

ilonaborisovna — 08.11.2015 Как же меня всегда бесили люди на работе, которые не могут адекватно оценить ситуацию в компании\отделе, зато берут на себя роль восторженных вдохновленных активистов - идейных генераторов-пидорасов-вредителей. Эти люди вне работы наверняка фрилансеры-хипстота-блогеры и поэты, от которых толку ноль, но зато толпа креатиффных, дурацких и нерализумых "бизнес-идей", которые ну никак не вписываются в реалии вашей работы или компании в целом.

Часто от них можно услышать "А давайте.." и дальше какая-нибудь херня, от которой весь отдел приподнимает глаза, но не приподнимает голову, и в этих глазах только один вопрос - ты дебил?
И как только я слышу от этого восторженного пидораса "А давайте", я напрягаюсь моментально, т.к. знаю, что следующее предложение будет в стиле школьной самодеятельности - никому не нужное, не интересное, отнимающее кучу сил, времени и всех бесящее.

У нас тут был на работе такой хипстоватый А-даватель - ваще по-моему, был под наркотой, не втыкал, что происходит и предлагал решать проблемы подбрасыванием блестящих фантиков и конфетти над головой. В периоды, когда все у всех шла напряженная и сложная часть работы, когда каждая секунда на счету и нужно сосредоточиться и отрезветь вниманием как авиа-диспетчер, разводящий одновременно 50 самолетов, А-даватель вдруг решал - а давайте позвоним в соседний аэропорт и скажем, что мы хотим принимать и помогать сажать все его 400 самолетов, а?! Это покажет, какие мы инициативные и прогрессивные,а?
На ответ "Леша иди нахуй" - обижался и шел докладывать директору, что его гениальность тут никому не нужна, и что он тут старается, а вы, посредственность и не можете понять Мысль!

Представьте, что вы работаете токарем на заводе электродов, вас окружают суровые матерые мужики в бушлатах и руках в мазуте, никому не платят зарплату уже три месяца, нестабильная и накаленная атмосфера, кризис, забастовки, всё плохо, а еще третья линия стоит, Палыч не выписал трубы из пятого цеха, вокруг искры и запах плавленного металла, а тут внимание! останавливает все производство какой-то хер с объявлением. Всё затихает, в тишине огромного завода слышно как падает металлический разводной ключ с чьего-то станка, мужики сурово, недоверчиво и снисходительно на него смотрят, а А-даватель вдруг огорошивает всех нано-мега-мотивашкой - Друзья! Я смотрю атмосфера в нашем коллективе несколько напряжена! Давайте каждый из вас сейчас возьмет листочек и напишет по три добрых предложения своему коллеге, а на обратной стороне - нарисует домик, всем будет весело и приятно))) а? И еще. А давайте каждую деталь не просто выпускать на конвейере, а своими силами организуем вот что - по очереди будем после работы оставаться, и заворачивать каждую деталь в разноцветные листочки!!!! ))))))))

...В заводской тишине слышно, как кто-что чиркает зажигалкой, прикуривая сигарету, пытаясь понять - ты, мальчик, ваще бля КТО? Эта мысль проносится эфиром по всему заводу и у каждого слесаря, загруженного проблемами, непониманием начальства, нерешенными вопросами с больным сыном и разводом в семье, в глазах бегущей строкой фраза - разноцветные, говоришь, листочки?...

Я чо завелась-то?
В новостной ленте, в одном недо-эйчар-сообществе, увидела новость - ИННОВАЦИОННЫЙ вид интервью (собеседования). Где сто пудов вот одним таким А-давателем придумана вот такая, не побоюсь этого слова (а впрочем, когда я боялась таких слов?) - хуйня:

К вам приходит кандидат, вы его сажаете в комнату, где есть только стол и стул, и оставляете его одного на 2 часа. Мне сложно это писать не ВОТ ТАКИМИ БУКВАМИ, без слов "ШТА бля?!" и жестов, которые я сейчас показываю руками, означающими "что за херня, матьтвою!"...
А через 2 часа заходите и по тому, ЧТО он делает, определяете его годность\мотивацию\компетенции и таланты.
Я не хочу это обсуждать никак.
Какой-то А-даватель посчитал, что любой кандидат - это человек-овощ с вопиюще-заниженной самооценкой, который будет кого-то там ждать 2 часа? Что кандидат не имеет мнения, гордости, аналитических способностей и других дел, чтобы не понять, какая жопа здесь происходит (вы понимаете, что на этом фоне анкетка с вопросами "были ли ваши родственники за границей" выглядит невинной просьбой?). Какая степень мотивации работать ЗДЕСЬ должна быть у человека, чтобы он по истечении двух часов потом еще с вами адекватно говорил? Может быть, компания Дженерал моторс и может себе позволить такие эксперименты над кандидатами (уверяю, они уважают себя и желающих работать у них кандидатов (которых у них миллион), и не опускаются до такой херни), но она и предложить может огого.

Но ведь сейчас всю эту "прогрессивную креатиффную" идею подхватят Машеньки из отдела кадров хозяйственного магазина "Хозяйственный магазин № 2 Дзержинского района" для товароведов за зарплату 16 300. Бездумно и беспощадно. А чо.

- Я тут статью читала, как проверить кандидата сразу на всё - оставлять его одного на 2 часа. Давате тоже так?
- А давайте!

* * *
печет и подгорает.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив